我国的社会保险制度是为了保障广大人民群众的基本生活，维护社会稳定而设立的，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保是从什么时候开始强制要求交的呢？以下将详细介绍这一背景及发展过程。
早在20世纪50年代，我国就开始建立社会保险制度，但那时的社保覆盖范围较小，仅限于部分国有企业职工，改革开放后，随着我国经济体制的转型，原有的社保制度已无法满足广大人民群众的需求，为此，国家逐步对社保制度进行改革和完善。
1986年，我国颁布了《国营企业实行劳动合同制暂行规定》，明确规定国有企业应为其劳动合同制工人缴纳退休养老保险金，这可以看作是我国社保制度改革的起点，此时社保缴费还未成为强制性的要求。
1991年，国务院发布了《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，提出要逐步建立企业职工养老保险基金，社保缴费开始逐步向强制性方向迈进。
1994年，我国颁布了《中华人民共和国劳动法》，这是我国首部综合性劳动法律，该法明确规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费，这标志着社保缴费开始具有法律约束力。
1997年，国务院颁布了《关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，明确要求所有企业及其职工必须参加基本养老保险，并按规定缴纳养老保险费，这一决定可以看作是社保强制缴费的开始。
进入21世纪，我国社保制度继续完善，2005年，国务院发布了《关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》，进一步明确了企业和个人缴费比例，加大了社保基金的筹集力度。
至此，我们可以得出结论，我国社保强制要求缴费是从1997年开始的，随着政策的不断完善和实施，社保覆盖范围逐步扩大，越来越多的企业和个人参与到社保体系中来。
在社保强制缴费制度实施的过程中，国家采取了一系列措施，确保社保基金的安全和可持续发展，加强社保基金监管，确保基金安全；提高社保待遇，增强人民群众的获得感；扩大社保覆盖范围，让更多人受益等。
我国社保制度的建立和发展，经历了从无到有、从点到面、从自愿到强制的过程，社保强制缴费制度的实施，对于保障人民群众基本生活、维护社会稳定发挥了重要作用，随着我国经济社会的不断发展，社保制度将继续完善，为广大人民群众提供更加坚实的保障。