社保和职工医保是很多职工关心的问题，它们关乎每个人的切身利益，职工医保和社保是同年一起交的吗？下面我们就来详细了解一下。
我们要明确社保和职工医保的概念，社保是指社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而职工医保是医疗保险的一种，专门针对在职职工的医疗保障。
在我国，社保和职工医保的缴纳是由国家强制规定的，目的是为了保障广大职工的基本生活和医疗需求，以下是关于职工医保和社保缴纳的详细解答：
1、职工医保和社保的缴纳时间
职工医保和社保是同年一起交的，企业在为员工办理社保时，会同时办理职工医保，这是因为医疗保险是社保的一部分，两者不能分开缴纳，企业在每月规定的时间内，将社保费和医保费一起缴纳到指定的账户。
2、职工医保和社保的缴纳基数
职工医保和社保的缴纳基数是根据职工的工资来确定的，社保的缴纳基数是职工上一年度月平均工资，而职工医保的缴纳基数则是职工本人上一年度月平均工资，需要注意的是，医保缴纳基数一般会有上下限规定，具体标准由各地政府制定。
3、职工医保和社保的缴费比例
职工医保和社保的缴费比例是由国家规定的，社保中，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例分别为：单位承担16%，个人承担8%；单位承担10%，个人承担2%；单位承担0.5%，个人承担0.5%；单位承担0.2%，个人不承担；单位承担1%，个人不承担，而职工医保的缴费比例一般为：单位承担6%，个人承担2%。
4、职工医保和社保的缴纳流程
企业在为员工缴纳社保和职工医保时，需要遵循以下流程：
（1）办理社保登记：企业需携带相关资料到当地社保局办理社保登记，领取社保登记证。
（2）办理医保登记：企业需携带相关资料到当地医保局办理医保登记，领取医保登记证。
（3）申报缴费：企业按照规定的时间，向当地社保局和医保局申报缴费基数，并按照规定的缴费比例缴纳社保费和医保费。
（4）缴费凭证：企业需在缴费后及时领取缴费凭证，以便日后查询和报销。
职工医保和社保是同年一起交的，两者不能分开缴纳，企业在为员工办理社保时，会同时办理职工医保，作为在职职工，了解社保和职工医保的缴纳情况，有助于保障自己的合法权益，在遇到医疗、养老等问题时，可以更好地利用政策，减轻自身负担。