深圳社保五险是深圳市为保障市民基本生活、提高市民福祉而实施的一项社会保障制度，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，下面我将详细为大家介绍这五个险种的具体内容。
养老保险
养老保险是五险中最重要的一个险种，其主要目的是保障参保人员在退休后的基本生活，深圳市养老保险分为职工养老保险和居民养老保险两种类型，职工养老保险的缴费主体为企业和员工，双方按照一定比例共同缴纳保费，居民养老保险则是由个人缴费。
养老保险的缴费年限为15年，参保人员达到法定退休年龄时，若累计缴费满15年，即可按月领取养老金，养老金的计算与个人缴费基数、缴费年限等因素有关。
医疗保险
医疗保险是为保障参保人员因病就医而产生的医疗费用的一种社会保险，深圳市医疗保险分为职工医疗保险和居民医疗保险，职工医疗保险由企业和员工共同缴纳保费，居民医疗保险则由个人缴费。
参保人员在看病就医时，可以享受医疗保险报销，报销范围包括门诊、住院等医疗费用，报销比例根据医疗机构的级别、参保人员的缴费情况等因素确定。
失业保险
失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，促进其再就业，深圳市失业保险的缴费主体为企业和员工，双方共同缴纳保费。
失业人员在符合领取失业保险金条件的情况下，可以申请领取失业保险金，失业保险金的领取期限与缴费年限有关，最长不超过24个月，失业人员在领取失业保险金期间，还可以享受医疗保险待遇。
工伤保险
工伤保险是为保障参保人员在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，获得一定经济补偿的一种社会保险，深圳市工伤保险由企业单独缴纳保费。
参保人员在发生工伤事故后，可以向工伤保险基金申请医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金、丧葬补助金等，工伤保险的赔偿标准根据伤残等级、工资水平等因素确定。
生育保险
生育保险旨在保障参保人员在生育期间获得必要的经济补偿和医疗保障，深圳市生育保险由企业单独缴纳保费。
参保**在生育期间，可以享受生育津贴、产假、医疗费用报销等福利，生育津贴的计算与个人缴费基数、产假天数等因素有关。
以上内容，以下是关于深圳社保五险的详细介绍：
1、养老保险：保障退休后基本生活，分为职工养老保险和居民养老保险，缴费年限为15年。
2、医疗保险：保障因病就医产生的医疗费用，分为职工医疗保险和居民医疗保险，报销比例与医疗机构级别、缴费情况等因素有关。
3、失业保险：帮助失业人员维持基本生活，促进再就业，缴费主体为企业与员工。
4、工伤保险：保障工作中因意外伤害或职业病导致的伤残、死亡，企业单独缴纳保费。
5、生育保险：保障生育期间的经济补偿和医疗保障，企业单独缴纳保费。
了解深圳社保五险的具体内容，有助于我们更好地维护自身权益，享受应有的社会保障，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自身权益得到充分保障。