社保，全称为社会保险，是我国为了保障公民基本生活需求，通过立法强制实施的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，公司交的社保中是否包括医保呢？以下就为大家详细解答。
我们要明确一点，我国社保制度规定，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这其中包括了医疗保险，也就是说，公司为员工交的社保中是包括医保的，下面，我们就来具体了解一下医疗保险的相关内容。
医疗保险，简称医保，是为了保障参保人员在生病或受伤时能够得到基本医疗保障，减轻其医疗费用负担的一种社会保险，医保分为两大类：职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。
职工基本医疗保险，主要是针对在职员工和退休人员，根据我国相关法律规定，用人单位必须为在职员工缴纳职工基本医疗保险，这是强制性的，公司为员工缴纳的医保费用通常包括两部分：一是单位缴费部分，二是个人缴费部分，单位缴费部分由公司承担，个人缴费部分则从员工的工资中扣除。
下面我们来了解一下医保的具体作用：
1、门诊报销：参保人员在定点医疗机构发生的门诊医疗费用，可以按照政策规定的比例进行报销。
2、住院报销：参保人员在定点医疗机构住院治疗时，可以按照政策规定的比例报销住院医疗费用。
3、特殊疾病报销：对于一些特殊疾病，如慢性病、重大疾病等，医保政策也给予了报销支持。
4、**报销：医保目录内的**，参保人员在购买时可以根据政策规定享受报销。
公司交的社保中医保的具体缴费比例是多少呢？这里需要注意的是，医保缴费比例会因地区政策不同而有所差异，通常情况下，单位缴费部分约占员工工资总额的6%左右，个人缴费部分约占员工工资的2%左右。
通过以上介绍，我们可以看出，公司交的社保中确实包括医保，这对于员工来说是一份重要的保障，在日常生活中，我们应当关注自己的医保权益，合理使用医保资源，为自己和家人提供一份安心。
提醒大家，了解所在地区的医保政策，及时关注政策变动，有助于更好地维护自己的合法权益，也要珍惜这份社会保障，合理就医、用药，让医保发挥最大的作用。