在我国的劳动保障体系中，社保是一项非常重要的组成部分，对于在厂子里工作的员工来说，他们通常都会缴纳一种叫做社保的保险，厂子里交的社保究竟是什么呢？下面就来为大家详细介绍一下。
社保的全称是社会保险，它是国家通过立法强制实施的一种社会保障制度，我国的社会保险主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，厂子里交的社保，就是企业按照国家法律规定，为员工缴纳的这五种保险。
养老保险
养老保险是社保中最重要的一个险种，其主要目的是为了保障员工在退休后的基本生活，养老保险分为统筹账户和个人账户两部分，厂子里为员工缴纳的养老保险，一部分进入统筹账户，用于支付当前退休人员的养老金；另一部分进入个人账户，作为员工个人养老储蓄。
医疗保险
医疗保险是为了解决员工在就医过程中的医疗费用问题，厂子里为员工缴纳的医疗保险，可以使员工在生病或受伤时，得到一定程度的费用报销，医疗保险分为住院医疗和门诊医疗两部分，保障范围包括**费用、诊疗费用、医疗服务费用等。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，厂子里为员工缴纳的失业保险，可以在员工失业时，为他们提供一定期限的生活补助和职业介绍等服务。
工伤保险
工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害或患职业病时的权益，厂子里为员工缴纳的工伤保险，可以在员工发生工伤时，为他们提供医疗救治、康复、残疾赔偿、丧葬补助等一系列保障。
生育保险
生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，厂子里为员工缴纳的生育保险，可以在女员工生育时，为她提供生育津贴、医疗费用报销等保障。
以下是关于厂子里社保的一些常见问题解答：
1、厂子里交的社保费用是如何计算的？
社保费用的计算主要依据员工的工资收入，通常情况下，企业和员工各自承担一定比例的费用，具体比例根据当地政策有所不同，但大致如下：养老保险企业承担20%，个人承担8%；医疗保险企业承担6%，个人承担2%；失业保险企业承担2%，个人承担1%；工伤保险和生育保险由企业全额承担。
2、员工如何查询自己的社保缴纳情况？
员工可以通过以下途径查询自己的社保缴纳情况：一是登录当地社保局官方网站，二是拨打当地社保局咨询电话，三是前往当地社保局窗口查询。
3、员工离职后，厂子里的社保如何处理？
员工离职后，厂子里的社保会停止缴纳，员工可以申请转移社保关系，将个人账户部分转移到新单位继续缴纳，也可以选择以个人身份继续缴纳社保。
厂子里交的社保是员工的一项重要福利，它能有效保障员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的权益，了解社保的相关知识，对维护自身合法权益具有重要意义。