社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一项社会保障制度，社保扣费多少，一直是大家关心的话题，社保扣七百多元算什么水平呢？下面就来详细介绍一下。
我们需要了解社保的构成，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，而工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
社保扣费金额受多种因素影响，如缴费基数、缴费比例、地区差异等，社保扣费金额与个人的工资水平密切相关，下面我们从以下几个方面来分析社保扣七百多元的水平。
缴费基数
缴费基数是指参保人员缴费工资的计算基数，在我国，缴费基数通常为上年度职工月平均工资，各地根据实际情况，会设定一个缴费基数的上下限，如果以七百多元的社保扣费来计算，我们可以大致估算出缴费基数。
以养老保险为例，单位和个人缴费比例一般为24%（单位16%，个人8%），假设个人缴费部分为700元，那么缴费基数约为8750元（700元/8%），这个缴费基数在全国各地属于中等偏上水平。
地区差异
由于我国各地区经济发展水平不同，社保缴费基数和缴费比例也有所差异，一线城市和发达地区的社保缴费基数和比例较高，而二线及以下城市和欠发达地区则相对较低。
在一线城市，如北京、上海、广州等地，社保扣费七百多元可能属于较低水平，因为这些地区的缴费基数普遍较高，而在二线及以下城市，这个扣费水平则属于中等或偏上。
个人与单位承担比例
前面提到，社保中的养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，不同地区、不同单位的缴费比例可能有所不同，在700多元的扣费中，个人和单位各自承担的比例也会影响整体水平。
以医疗保险为例，个人缴费比例一般为2%，单位缴费比例一般为6%，如果个人扣费700元，那么单位可能需要承担2100元左右的费用，从这个角度看，700多元的扣费水平在个人承担部分中属于中等偏上。
实际案例
以下是一个简单的实际案例：假设某地职工小李，月工资为8000元，当地社保缴费基数为上年度月平均工资的60%-300%，小李的社保扣费情况如下：
- 养老保险：个人承担8%，单位承担16%，共计24%
- 医疗保险：个人承担2%，单位承担6%，共计8%
- 失业保险：个人承担0.5%，单位承担1.5%，共计2%
根据这个案例，小李每月需缴纳的社保费用约为：
- 养老保险：8000元*24%=1920元
- 医疗保险：8000元*8%=640元
- 失业保险：8000元*2%=160元
总计：1920元+640元+160元=2720元
小李个人需承担的部分为：1920元*8%+640元*2%+160元*0.5%=224元，显然，700多元的扣费水平远高于这个案例中的个人承担部分。
社保扣七百多元在全国范围内属于中等偏上水平，具体到不同地区、不同单位，可能会有所差异，了解自己的社保扣费情况，有助于更好地维护自己的权益。