我国的社会保险制度是社会保障体系的重要组成部分，为广大参保人员提供了强有力的保障，社会保险具体包括哪几种呢？下面就来为大家详细介绍一下社保的五大险种。
我们要明确的是，我国的社会保险共分为五个险种，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是对这五种险种的详细解读。
养老保险
养老保险是社会保险中最重要的一个险种，其主要目的是保障参保人员在退休后的基本生活，根据我国相关法律法规，养老保险分为两大体系：城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险。
1、城镇职工基本养老保险：适用于企业、机关、事业单位等城镇职工，养老保险费由单位和个人共同缴纳，缴费比例分别为个人缴费基数的8%和单位缴费基数的20%，参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，即可按月领取基本养老金。
2、城乡居民基本养老保险：适用于未参加城镇职工基本养老保险的城乡居民，养老保险费由个人和政府共同承担，个人缴费档次分为多个等级，居民可根据自身经济状况选择合适的缴费档次，达到领取年龄后，居民可按月领取基本养老金。
医疗保险
医疗保险旨在帮助参保人员解决看病就医问题，减轻医疗负担，我国医疗保险分为两种：职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险。
1、职工基本医疗保险：适用于企业、机关、事业单位等城镇职工，医疗保险费由单位和个人共同缴纳，缴费比例分别为个人缴费基数的2%和单位缴费基数的6%，参保人员可享受门诊、住院等医疗待遇。
2、城乡居民基本医疗保险：适用于未参加职工基本医疗保险的城乡居民，医疗保险费由个人和政府共同承担，个人缴费档次分为多个等级，参保人员可享受门诊、住院等医疗待遇。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，促进其再就业，我国失业保险适用于企业、机关、事业单位等城镇职工。
失业保险费由单位和个人共同缴纳，缴费比例分别为个人缴费基数的0.5%和单位缴费基数的1.5%，参保人员在失业期间，可申请领取失业保险金，同时享受其他相关待遇，如医疗保险、就业培训等。
工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中受到事故伤害或患职业病时，能够得到医疗救治和经济补偿，工伤保险费由单位承担，个人不缴费。
根据我国相关法律法规，职工在发生工伤事故后，可享受工伤医疗待遇、伤残待遇和工亡待遇，工伤医疗待遇包括医疗费、住院伙食补助费、护理费等；伤残待遇包括一次性伤残补助金、伤残津贴等；工亡待遇包括一次性工亡补助金、丧葬补助金等。
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，同时减轻企业负担，生育保险费由单位承担，个人不缴费。
女职工在生育期间，可享受生育医疗待遇和生育津贴，生育医疗待遇包括生育的医疗费用、计划生育的医疗费用等；生育津贴是指女职工在产假期间，按照本人缴费工资的一定比例领取的工资性补贴。
就是我国社会保险五大险种的详细介绍，通过参加社会保险，广大参保人员可以在遇到养老、医疗、失业、工伤和生育等问题时，得到相应的保障和支持，这对于维护社会稳定、促进经济发展具有重要意义，希望大家能够充分了解社会保险的相关政策，积极参保，为自己和家人提供一份坚实的保障。