在我国的劳动法规定中，企业为员工缴纳的社会保险是每位员工享有的基本权益，很多人会有一个疑问：公司为我们交的五险是否包含社保？下面，我将详细为大家解答这个问题。
我们需要了解五险和社保的具体含义，五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是我国社会保险的五大类别，而社保是社会保险的简称，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个方面。
从定义上来看，五险和社保似乎是一回事，它们确实有着密切的联系，下面，我们逐一分析五险的具体内容，以便更好地理解它们是否包含社保。
1、养老保险：这是为了保障员工在退休后能够享有基本生活来源的一种保险，企业为员工缴纳的养老保险，会根据员工的工资基数和缴费年限来确定退休后领取的养老金数额，显然，养老保险是社保的一部分。
2、医疗保险：医疗保险是为了减轻员工在看病就医时的经济负担，企业为员工缴纳的医疗保险，可以让员工在生病时得到一定的医疗费用报销，同样，医疗保险也是社保的重要组成部分。
3、失业保险：失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，企业为员工缴纳的失业保险，可以在员工失业时提供一定的经济补偿，显然，失业保险也是社保的一部分。
4、工伤保险：工伤保险是为了保障员工在工作中发生意外伤害或患职业病时，能够得到相应的医疗和经济补偿，企业为员工缴纳的工伤保险，同样是社保的组成部分。
5、生育保险：生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，企业为员工缴纳的生育保险，可以报销生育期间的医疗费用，并提供一定的生育津贴，生育保险也是社保的一部分。
通过以上分析，我们可以得出结论：公司交的五险实际上就是社保的五个方面，以下是更深层次的解答：
五险一金和社保的关系
在很多人的观念中，五险一金和社保是同一个概念，五险一金中的“一金”指的是住房公积金，而“五险”才是我们所说的社保，五险一金包含了社保，但范围更广。
如何查询自己的社保缴纳情况
了解了自己的社保缴纳情况，才能更好地维护自己的权益，员工可以通过以下途径查询社保缴纳情况：
1、社保局：携带身份证、社保卡等相关证件，到当地社保局查询。
2、人力资源和社会保障网站：登录当地人力资源和社会保障局官方网站，输入个人信息进行查询。
3、社保服务热线：拨打全国统一的社保服务热线12333，根据语音提示进行查询。
4、企业人事部门：向所在企业的人事部门咨询社保缴纳情况。
公司为我们缴纳的五险就是社保的五个方面，它们共同构成了我国的社会保险体系，了解这些知识，有助于我们更好地维护自己的权益，在日常生活中，我们要关注自己的社保缴纳情况，确保享受到应有的福利待遇。