在职场中，社保和医保是每位员工都非常关心的问题，对于公司交社保医保卡每月有多少钱这一问题，其实它与多个因素有关，下面，我将为大家详细解答这个问题。
我们要明确社保和医保的概念，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，医保，即医疗保险，是社保的一部分，主要用于支付参保人员的医疗费用。
在我国，社保和医保的缴纳比例是由国家统一规定的，但具体数额会根据员工的工资基数、所在地区的政策等因素有所不同。
社保医保卡每月缴纳的金额计算
1、工资基数：员工的社保医保缴纳基数通常是本人上年度月平均工资，如果员工上年度月平均工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准作为缴纳基数；如果高于当地最高工资标准，则按最高工资标准作为缴纳基数。
2、缴费比例：以下是常见的缴费比例：
（1）养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；
（2）医疗保险：单位缴纳10%，个人缴纳2%；
（3）失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；
（4）工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳；
（5）生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
以下是如何计算具体金额：
以某员工为例，其上年度月平均工资为6000元，当地社保缴纳比例为上述标准，公司每月为其缴纳的社保医保金额如下：
- 养老保险：6000元 * 20% = 1200元
- 医疗保险：6000元 * 10% = 600元
- 失业保险：6000元 * 2% = 120元
- 工伤保险：6000元 * 0.5% = 30元
- 生育保险：6000元 * 0.8% = 48元
总计：1200元 + 600元 + 120元 + 30元 + 48元 = 2008元
个人部分缴纳的金额
同样以该员工为例，个人部分缴纳的社保医保金额如下：
- 养老保险：6000元 * 8% = 480元
- 医疗保险：6000元 * 2% = 120元
- 失业保险：6000元 * 1% = 60元
总计：480元 + 120元 + 60元 = 660元
注意事项
1、上述计算仅为示例，具体缴纳比例和金额请以当地政策为准；
2、社保医保卡内的钱可以用于在定点医疗机构就医、购买**等，但不可提取现金；
3、社保医保卡内的余额会根据员工的实际使用情况发生变化。
通过以上介绍，相信大家对公司交社保医保卡每月有多少钱这一问题有了更清晰的认识，需要注意的是，各地区政策不同，具体金额也会有所差异，在了解相关政策后，大家可以根据自己的实际情况进行计算。