社保和医疗保险是我们在生活中经常听到的两个词汇，它们都与我们的福利待遇息息相关，但有不少人会对这两个概念产生混淆，不知道它们之间有什么区别，如何缴纳，下面，我将详细为大家介绍职工社保和医疗保险的相关内容。
我们需要明确的是，职工社保和医疗保险并不是一回事，它们属于不同的社会保障体系。
职工社保
1、职工社保的定义
职工社保全称为“职工社会保险”，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，它是国家为了保障职工在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下基本生活的一种社会保障制度。
2、职工社保的缴纳
职工社保的缴纳分为两部分：单位缴纳和个人缴纳，单位缴纳部分占大头，个人缴纳部分相对较少。
（1）单位缴纳：单位按照本单位职工工资总额的20%左右缴纳社保，这部分费用由单位承担。
（2）个人缴纳：个人需要按照本人工资的8%左右缴纳养老保险，2%左右缴纳医疗保险，0.5%左右缴纳失业保险，个人缴纳的部分会从工资中扣除。
医疗保险
1、医疗保险的定义
医疗保险是一种针对疾病和医疗费用的补偿制度，旨在减轻参保人员在生病或受伤时承担的经济压力，在我国，医疗保险包括职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险两大类。
2、医疗保险的缴纳
（1）职工基本医疗保险：职工基本医疗保险与职工社保中的医疗保险是同一个险种，其缴纳方式与职工社保相同，即单位和个人共同缴纳，单位缴纳部分约为职工工资总额的6%，个人缴纳部分约为本人工资的2%。
（2）城乡居民基本医疗保险：城乡居民基本医疗保险是针对未参加职工基本医疗保险的城乡居民设立的一种医疗保险制度，其缴纳方式为个人缴费，缴费标准根据当地政策而定。
以下是对职工社保和医疗保险的具体区别：
职工社保与医疗保险的区别
1、保障范围不同
职工社保包括五个险种，保障范围较广，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面，而医疗保险仅针对医疗费用进行补偿，保障范围相对较窄。
2、缴费主体不同
职工社保的缴费主体为单位和个人，双方共同承担缴费责任，医疗保险的缴费主体可以是单位和个人（职工基本医疗保险），也可以是个人（城乡居民基本医疗保险）。
3、享受待遇不同
职工社保的待遇包括养老金、医疗费报销、失业金、工伤赔偿和生育津贴等，医疗保险的待遇主要是医疗费用报销。
4、政策依据不同
职工社保的政策依据为《中华人民共和国社会保险法》，医疗保险的政策依据为《中华人民共和国医疗保险条例》。
职工社保和医疗保险是两个不同的概念，它们在保障范围、缴费主体、享受待遇和政策依据等方面存在差异，在日常生活中，我们要了解它们之间的区别，根据自己的实际情况参加相应的保险，确保在遇到困难时能够得到相应的保障，以下是关于缴纳的一些具体操作：
如何缴纳？
1、职工社保：新入职的员工，单位会为其办理社保登记手续，员工只需提供相关资料，单位会按照规定为员工缴纳社保，若员工离职，单位会为其办理社保减员手续。
2、医疗保险：城乡居民基本医疗保险的缴纳，可以通过当地社保局或指定的银行进行缴费，职工基本医疗保险的缴纳与职工社保相同，由单位和个人共同缴纳。
了解以上内容后，相信大家对职工社保和医疗保险有了更清晰的认识，在实际生活中，我们要关注自己的保险权益，确保按时足额缴纳保险费，为自己和家人提供一份保障。