我国的社会保险制度是为了保障广大人民群众的基本生活，维护社会稳定而设立的一项重要制度，个人社保包含了多种保险种类，为广大参保人员提供了全方位的保障，个人社保具体包含哪几项保险种类呢？以下就为大家详细介绍一下。
个人社保主要包括以下五项保险种类：
1、养老保险
养老保险是社会保险中最为重要的一项，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，养老保险的缴费年限为15年，参保人员达到法定退休年龄后，可按月领取养老金，养老金的多少与个人缴费年限、缴费基数以及社会平均工资水平有关。
2、医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员在就医过程中产生的医疗费用问题，医疗保险分为统筹账户和个人账户，其中统筹账户用于支付住院医疗费用，个人账户用于支付门诊医疗费用，参加医疗保险后，参保人员在看病就医时可以享受一定的报销比例，减轻医疗负担。
3、失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助其尽快重新就业，失业保险的缴费年限为一年，参保人员在失业后，可申请领取失业金，失业金的领取期限与个人缴费年限及失业保险基金支付能力有关。
4、工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在工作中因意外伤害或者职业病导致残疾、死亡时，能够得到一定的经济补偿，工伤保险由单位缴费，个人不缴费，一旦发生工伤事故，参保人员可以获得医疗救治、伤残津贴、一次性伤残补助金等补偿。
5、生育保险
生育保险是为了保障参保**在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险由单位缴费，个人不缴费，参保**在生育期间，可以享受生育津贴、产假、医疗报销等福利。
以下是对这五项保险种类的详细解读：
养老保险
养老保险的缴费比例为个人缴费基数的8%，单位缴费基数的16%，个人缴费部分计入个人账户，单位缴费部分计入统筹账户，参保人员达到法定退休年龄时，可按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险的缴费比例为个人缴费基数的2%，单位缴费基数的6%，个人缴费部分全部计入个人账户，单位缴费部分分为两部分，一部分计入个人账户，另一部分计入统筹账户。
失业保险
失业保险的缴费比例为个人缴费基数的0.5%，单位缴费基数的1.5%，个人和单位缴费部分均计入失业保险基金。
工伤保险
工伤保险的缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般为工资总额的0.2%-1.9%，单位缴费部分全部计入工伤保险基金。
生育保险
生育保险的缴费比例为工资总额的0.5%，单位缴费部分全部计入生育保险基金。
个人社保的五项保险种类为参保人员提供了较为全面的保障，大家在参加社会保险时，要了解各项保险的具体规定，确保自己的权益得到充分保障，也要关注社保政策的调整，及时了解最新的政策信息，通过参加社保，我们可以在面临各种风险事件时，得到国家和社会的支持与帮助。