在我国的社保体系中，灵活就业人员是一个特殊的群体，他们不与企业签订固定劳动合同，而是通过多种形式实现就业，对于这部分人群来说，如果不停保，他们能否继续缴纳职工社保呢？以下将针对这个问题进行详细解答。
我们需要了解什么是灵活就业人员，灵活就业人员主要包括以下几类：个体工商户、自由职业者、非全日制从业人员、季节性务工人员等，这部分人群由于工作性质的原因，其社保缴纳方式与企业职工有所不同。
灵活就业人员是否可以缴纳职工社保？
答案是肯定的，根据我国相关法律法规，灵活就业人员可以参加职工基本养老保险和职工基本医疗保险，也就是说，他们可以缴纳职工社保，这对于保障灵活就业人员的社会保障权益具有重要意义。
灵活就业人员如何缴纳职工社保？
1、参保登记：灵活就业人员需要携带本人身份证、户口簿等相关证件，到当地社保经办机构进行参保登记。
2、选择缴费档次：灵活就业人员可以根据自己的经济状况和需求，选择合适的缴费档次，缴费档次越高，退休后领取的养老金越高。
3、缴费方式：灵活就业人员可以通过以下方式缴纳社保费用：
（1）银行代扣：与银行签订代扣协议，每月自动从银行账户扣除社保费用。
（2）社保卡缴费：持社保卡到指定银行柜台或自助终端缴费。
（3）网上缴费：通过当地社保局官方网站或相关APP进行缴费。
灵活就业人员不停保可以交职工社保吗？
这里需要明确，灵活就业人员如果之前已经参加了职工社保，并选择不停保，那么他们可以继续缴纳职工社保，以下是具体操作步骤：
1、办理续保手续：携带本人身份证、户口簿等证件，到当地社保经办机构办理续保手续。
2、补缴欠费：如果之前有欠费，需要一次性补缴欠费金额，否则，会影响社保待遇的享受。
3、继续缴费：按照原缴费档次和方式，继续缴纳社保费用。
注意事项
1、缴费基数：灵活就业人员的缴费基数一般以上年度当地在岗职工平均工资为基准，可以根据自己的实际情况选择合适的缴费基数。
2、缴费年限：职工养老保险需累计缴费满15年，达到法定退休年龄后，方可按月领取养老金。
3、医保待遇：灵活就业人员参加职工医保后，可以享受与企业职工相同的医保待遇。
灵活就业人员不停保是可以继续缴纳职工社保的，为了保障自己的社会保障权益，建议灵活就业人员在条件允许的情况下，尽量按时足额缴纳社保费用，这样，在面临养老、医疗等方面的风险时，可以得到国家政策的支持和帮助，以上就是关于灵活就业人员缴纳职工社保的相关内容，希望对大家有所帮助。