根据我国现行的退休政策，女性退休年龄与多种因素有关，公司交的社保女性多久退休呢？下面我将详细为大家介绍关于女性退休年龄的相关内容。
我们要了解我国女性退休年龄的现行政策，目前，我国女性退休年龄分为两个阶段，分别是女干部和女工人，女干部的退休年龄为55岁，女工人的退休年龄为50岁，需要注意的是，这里所说的退休年龄是指国家法定的退休年龄，部分女性可能因为特殊情况而提前或延迟退休。
在我国，女性退休年龄的确定主要依据以下几个因素：
1、工作性质：女干部和女工人的退休年龄有所不同，主要是由于她们的工作性质和劳动强度不同，女干部通常从事脑力劳动，而女工人主要从事体力劳动。
以下是详细的政策解析
1、社保缴纳与退休年龄
女性参加社会保险后，退休年龄的确定主要看以下几点：
（1）缴费年限：根据我国社保政策，参加养老保险的职工，缴费年限满15年，达到法定退休年龄时，可以申请领取养老金，这里所说的缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。
（2）实际退休年龄：女性实际退休年龄的确定，需要根据个人出生年份、工作性质和当地政策等因素来确定，以下是一个简要的介绍：
- 1951年之前出生的女性：这部分女性的退休年龄为50岁。
- 1951年至1955年间出生的女性：这部分女性的退休年龄为50岁至55岁之间，具体年龄根据当地政策确定。
- 1956年之后出生的女性：这部分女性的退休年龄为55岁。
2、特殊情况下的退休年龄
以下是一些特殊情况下，女性退休年龄的调整：
（1）从事特殊工种：部分从事特殊工种的女性，由于工作环境恶劣、劳动强度大，可以申请提前退休，通常情况下，这部分女性的退休年龄为45岁。
（2）病退：因疾病导致无法继续工作的女性，可以申请病退，病退的年龄根据病情和工龄来确定，但不得低于45岁。
（3）延迟退休：部分女性因工作需要或个人意愿，可以申请延迟退休，延迟退休的年龄通常不超过60岁。
以下是一些常见问题解答
1、问：女性退休后，如何计算养老金？
答：养老金的计算主要依据个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资等因素，具体计算公式为：养老金 = 基础养老金 + 个人账户养老金。
2、问：女性退休后，可以继续参加医疗保险吗？
答：是的，女性退休后可以继续参加医疗保险，退休人员参加医疗保险，可以享受医保待遇，减轻医疗负担。
3、问：女性退休年龄是否会调整？
答：随着我国社会经济的发展和人口老龄化的加剧，未来女性退休年龄可能会有所调整，但具体调整方案需要根据国家政策来确定。
公司交的社保女性退休年龄主要根据国家法定退休年龄、工作性质和当地政策等因素来确定，了解这些内容，有助于女性提前规划自己的退休生活，确保在退休后能享受到应有的待遇，在此，也希望每一位女性都能在退休后过上幸福、美满的生活。