在职场生涯中，辞职再就业是许多朋友都会遇到的情况，在这个过程中，大家普遍关心的问题之一就是：社保能否接得上？本文将详细为大家解答这个问题。
我们要了解什么是社保，社保即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在我国，社保是由国家、单位和个人共同承担的一种社会保障制度，在辞职再就业的过程中，社保如何处理呢？
辞职后社保的处理方式
1、养老保险：个人账户可以继续使用，缴费年限累计计算，也就是说，即使辞职后暂时没有工作，之前的养老保险也不会白交。
2、医疗保险：医疗保险关系可以随个人转移，在办理转移手续后，新单位会继续为您缴纳医疗保险，个人账户金额也会转入新账户。
3、失业保险：在失业期间，符合条件的失业人员可以申请领取失业金，需要注意的是，领取失业金会影响今后的社保缴费年限。
4、工伤保险和生育保险：这两种保险在辞职后自动失效，无法转移。
再就业后社保的接续
1、社保账户转移：在辞职后再就业时，需要办理社保账户的转移手续，具体流程如下：
（1）携带本人身份证、户口簿、原单位出具的终止或解除劳动合同证明、社保卡等材料，到原参保地社保局办理社保关系转移手续。
（2）原参保地社保局会出具《参保缴费凭证》。
（3）将《参保缴费凭证》交给新单位，由新单位为您办理社保接续手续。
2、社保缴费：再就业后，新单位会为您继续缴纳社保，以下是注意事项：
（1）养老保险：新单位会根据您的工资基数为您缴纳养老保险，缴费年限累计计算。
（2）医疗保险：新单位为您缴纳医疗保险后，可以继续使用个人账户，享受医疗保险待遇。
（3）失业保险：失业保险缴费年限也会累计计算，但需要注意的是，领取过失业金的失业人员，在重新就业后需重新缴纳满一年才能再次享受失业保险待遇。
以下是一些常见问题解答：
1、辞职后，社保可以中断吗？
答：可以，但如果中断时间过长，可能会影响今后的社保待遇，医疗保险中断3个月以上，重新缴费后需等待6个月才能享受医保待遇。
2、辞职后，如何办理社保转移手续？
答：携带相关材料到原参保地社保局办理即可，具体材料上文已提及。
3、再就业后，社保缴费基数如何确定？
答：社保缴费基数通常是根据新单位的工资水平来确定的，如果新单位工资水平低于原单位，那么缴费基数会相应降低。
4、辞职后，如何查询社保账户信息？
答：可以通过以下方式查询：
（1）登录当地社保局官方网站，查询个人社保账户信息。
（2）拨打当地社保局咨询电话，进行人工查询。
（3）携带身份证、社保卡等材料，到当地社保局服务窗口查询。
辞职再就业过程中，社保是可以接续的，只要按照相关规定办理转移手续，就可以确保社保权益不受影响，在此，提醒广大朋友，在辞职和再就业过程中，务必关注社保问题，确保自己的权益得到保障。