企业交的社保，全称为“社会保险”，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平，维护社会稳定而建立的一项社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，下面，就让我来为大家详细介绍一下企业所交的社保吧。
我们来看看养老保险，养老保险是社会保险中最重要的一个险种，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，企业为员工缴纳的养老保险，分为两部分：一部分是单位缴费，另一部分是个人缴费，单位缴费部分进入统筹基金，用于支付当期退休人员的养老金；个人缴费部分进入个人账户，用于支付参保人员退休后的养老金。
接下来是医疗保险，医疗保险旨在帮助参保人员解决看病就医问题，减轻医疗负担，企业为员工缴纳的医疗保险，同样分为单位和个人两部分，单位缴费部分进入统筹基金，用于支付参保人员的医疗费用；个人缴费部分进入个人账户，可以用于支付门诊、药店等医疗消费。
再来谈谈失业保险，失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们度过难关，企业为员工缴纳的失业保险，也是由单位和个人共同承担，单位缴费部分进入统筹基金，个人缴费部分进入个人账户，当参保人员失业时，可以申请领取失业金。
下面是工伤保险，工伤保险是为了保障在工作中受到事故伤害或者患职业病的员工，使其得到及时治疗和相应的经济补偿，企业为员工缴纳的工伤保险，全部由单位承担，不需要个人缴费，当员工发生工伤时，可以申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。
生育保险，生育保险是为了保障女员工在生育期间的基本生活和医疗需求，企业为员工缴纳的生育保险，同样由单位全额承担，女员工在生育期间，可以申请领取生育津贴和报销生育医疗费用。
以下是关于企业社保的几个常见问题解答：
1、企业为什么要为员工缴纳社保？
根据我国相关法律法规，企业必须为员工缴纳社会保险，这是企业的法定义务，为员工缴纳社保也有利于企业吸引和留住人才，提高员工的工作积极性和满意度。
2、企业缴纳的社保费率是多少？
不同地区的企业社保费率可能有所不同，但大致相同，养老保险单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%；失业保险单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；工伤保险和生育保险费率由当地政府制定。
3、员工如何查询自己的社保缴纳情况？
员工可以通过以下途径查询自己的社保缴纳情况：一是登录当地社会保险局网站，查询个人社保账户信息；二是携带身份证、社保卡等相关证件，前往当地社会保险局查询；三是拨打当地社会保险局咨询电话进行查询。
企业为员工缴纳的社保是我国社会保障体系的重要组成部分，对于维护员工合法权益，提高员工生活质量具有重要意义，作为员工，我们要了解社保的相关知识，积极参保，为自己和家庭提供一份保障，作为企业，也要依法履行社会责任，为员工缴纳社保，共同构建和谐劳动关系。