在我国的住房公积金制度中，单位和个人的分担比例是一个重要的环节，对于广大职工来说，了解这部分内容有助于更好地把握自己的权益，下面，我们就来详细介绍一下公积金比例中单位和个人各自需要承担的比例，以及与之相关的一些注意事项。
我们需要明确的是，住房公积金是一种强制储蓄，主要用于解决职工住房问题，根据我国相关法律法规，单位和职工都需要按照一定比例缴纳住房公积金，这个比例具体是多少呢？
单位和个人的住房公积金分担比例是相等的，具体比例为：单位承担5%-12%，个人承担5%-12%，这里需要注意的是，这个比例并不是固定的，而是由各地住房公积金管理中心根据实际情况确定的，不同地区的分担比例可能会有所不同。
以某城市为例，假设该城市规定的住房公积金比例为8%，那么单位和职工各自需要承担8%的公积金，也就是说，如果一名职工的月工资为10000元，那么他和单位每个月需要缴纳的公积金分别为800元。
我们来谈谈公积金缴纳的一些具体规定，公积金的缴纳基数通常是职工的月工资，但这里所说的月工资并不是职工实际到手的工资，而是指扣除个人所得税之前的工资，公积金缴纳基数通常有一个上下限规定，上限为当地职工平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准。
在了解了这些基本规定后，我们来看看单位和个人在公积金缴纳过程中的一些责任：
1、单位责任：单位需要按时足额为职工缴纳住房公积金，不得逾期或欠缴，如果单位未按规定缴纳公积金，职工可以向住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴。
1、个人责任：职工个人需要按时足额缴纳住房公积金，如果职工更换工作单位，原单位应将其公积金账户内的资金转移到新单位，职工个人也需要配合办理相关手续。
以下是一些常见问题解答：
1、问：如果单位没有为职工缴纳公积金，职工可以怎么办？
答：职工可以向当地住房公积金管理中心投诉，要求单位补缴，如果单位拒绝补缴，管理中心会依法进行处理。
2、问：公积金贷款利率和商业贷款利率有何不同？
答：公积金贷款利率通常低于商业贷款利率，具体利率由中国****规定，各地住房公积金管理中心会根据规定执行。
3、问：职工可以提取公积金用于哪些方面？
答：职工可以提取公积金用于购房、还贷、租房、装修等住房相关消费，具体提取条件和流程，请咨询当地住房公积金管理中心。
了解住房公积金比例单位和个人分担比例，对于维护自身权益具有重要意义，在实际操作过程中，大家还需关注当地的具体规定，确保自己的权益得到保障，希望以上内容能为大家提供帮助。