北京作为我国的首都，其社会保障体系相对完善，五险一金是其中重要组成部分，五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，北京的社保五险一金分为几个等级呢？下面就来详细介绍一下。
我们需要明确的是，北京的社保五险并没有明确的等级划分，而是根据个人的缴费基数和缴费比例来确定，缴费基数是指参保人员上一年度的月平均工资，缴费比例则是由国家统一规定的，以下是五险的具体情况：
1、养老保险：养老保险的缴费比例为个人缴费8%，单位缴费16%，个人缴费部分全部计入个人账户，单位缴费部分计入统筹基金，参保人员达到法定退休年龄并累计缴费满15年后，可以按月领取养老金。
2、医疗保险：医疗保险的缴费比例为个人缴费2%，单位缴费10%，个人和单位缴费部分分别计入个人账户和统筹基金，参保人员可以享受门诊、住院等医疗报销待遇。
以下是关于等级划分的
医疗保险的分档
以下是医疗保险的部分：
（1）医疗保险方面，北京社保五险一金分为以下几个“档次”：
- 基本医疗保险分为两个档次，职工参加基本医疗保险，个人缴费率一般为2%，单位缴费率一般为10%，这里的“档次”主要体现在个人账户和统筹基金的划分上。
3、失业保险：以下继续介绍失业保险：
失业保险的缴费比例为个人缴费0.2%，单位缴费0.8%，参保人员在失业期间可以领取失业金。
以下是具体等级：
（2）以下是具体档次：
- 失业保险方面，没有明确的等级划分，但缴费基数上下限有所不同。
4、工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险均由单位缴费，个人不缴费，这两项保险也没有等级划分。
住房公积金的等级
以下是住房公积金：
（3）住房公积金方面，以下是等级：
- 住房公积金的缴费比例为个人和单位各5%-12%，具体缴费比例由单位自主确定，这里也没有明确的等级划分，但缴费基数上下限有所不同。
以上内容，北京的社保五险一金并没有严格的等级划分，主要是根据个人缴费基数和缴费比例来确定，以下是几点需要注意的：
- 个人缴费基数一般以上一年度月平均工资为准，上下限均有规定。
- 单位缴费比例由国家统一规定，不同保险项目有所不同。
- 社保五险一金的待遇与个人缴费年限、缴费基数等因素有关。
通过以上介绍，相信大家对北京的社保五险一金有了更深入的了解，在实际参保过程中，还需根据个人实际情况选择合适的缴费基数，确保自身权益。