社保和医保是两个经常被提及的概念，很多朋友对于公司缴纳的是社保还是医保存在疑问，社保和医保都属于我国社会保障体系的重要组成部分，但它们之间还是有很大区别的，下面，就让我来为大家详细介绍一下。
我们要明确社保和医保的定义，社保，即社会保险，是指国家通过立法强制实行的，由政府、单位（企业）、个人共同筹集资金，对法定范围内的劳动者因年老、疾病、生育、失业、工伤等原因造成生活困难时，给予物质帮助和保障的一种社会保障制度，而医保，即医疗保险，是指通过国家立法，强制建立医疗保险基金，对参保人员在患病时给予一定的经济补偿，以减轻其医疗费用负担的一种社会保障制度。
我们来看公司缴纳的具体内容：
社保的组成部分
1、养老保险：为保障劳动者在退休后的基本生活，由国家、单位和个人共同筹集资金的一种社会保险制度。
2、医疗保险：如上所述，主要是为了减轻参保人员的医疗费用负担。
3、失业保险：为保障失业人员在失业期间的基本生活，由国家、单位和个人共同筹集资金的一种社会保险制度。
4、工伤保险：为保障劳动者在工作中因意外伤害或职业病导致伤害、死亡时，获得一定的经济补偿，由国家、单位共同筹集资金的一种社会保险制度。
5、生育保险：为保障女职工在生育期间获得经济补偿和医疗保障，由国家、单位共同筹集资金的一种社会保险制度。
公司缴纳的是社保还是医保？
根据上述介绍，我们可以得出结论：公司缴纳的是社保，公司需要为员工缴纳的社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是详细说明：
1、养老保险：公司按照国家规定，为员工缴纳一定比例的养老保险费，计入员工的个人账户。
2、医疗保险：公司同样需要按照国家规定，为员工缴纳一定比例的医疗保险费，用于支付员工的医疗费用。
3、失业保险：公司为员工缴纳失业保险费，员工在失业时可以领取失业金。
4、工伤保险：公司为员工缴纳工伤保险费，员工在工作中发生意外伤害或患职业病时，可以获得相应的补偿。
5、生育保险：公司为女职工缴纳生育保险费，女职工在生育期间可以享受生育津贴和医疗服务。
公司为员工缴纳的是社保，其中包括了医疗保险，也就是说，医保是社保的一部分，但社保的范围更广，包括了多种保险制度，了解这些，有助于我们更好地维护自己的合法权益，确保在遇到困难时得到应有的保障，希望以上内容能对大家有所帮助。