社保，即社会保险，是我国为了保障广大劳动者在养老、医疗、失业、工伤、生育等方面的基本生活需求，建立的一种社会保障制度，养老保险是社保的重要组成部分，公司购买的社保多少年后可以领取养老金呢？以下就为大家详细解答这个问题。
我们要明确一个概念，即社保中的养老保险分为两种：城镇职工基本养老保险和城乡居民基本养老保险，这里主要介绍的是城镇职工基本养老保险。
缴费年限
根据我国相关法律法规，参加城镇职工基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费年限满15年的，可以按月领取养老金，也就是说，公司购买的社保，缴费年限需要满15年，才能在退休后领取养老金。
退休年龄
什么是法定退休年龄呢？我国的法定退休年龄为：男性60周岁，**干部55周岁，**工人50周岁，需要注意的是，这里所说的退休年龄是指周岁，而不是虚岁。
领取养老金的条件
要想在退休后领取养老金，需要满足以下条件：
1、缴费年限满15年；
2、达到法定退休年龄；
3、办理退休手续。
缴费年限不足怎么办？
如果达到法定退休年龄时，缴费年限不足15年，有以下几种处理方式：
1、延长缴费年限：可以继续缴纳养老保险，直到累计缴费年限满15年，再办理退休手续领取养老金。
2、补缴：部分地区允许一次性补缴不足的年限，具体政策需咨询当地社保部门。
3、转移：将城镇职工基本养老保险转移到城乡居民基本养老保险，按城乡居民基本养老保险的规定领取养老金。
养老金的计算方法
养老金的计算方法较为复杂，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，以下是简要的计算方法：
1、基础养老金：以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费年限每满1年，发给1%的基础养老金。
2、个人账户养老金：个人账户累计储存额除以计发月数（50岁为195个月，55岁为170个月，60岁为139个月）。
3、过渡性养老金：根据当地政策和个人缴费情况确定。
公司购买的社保需要缴费年限满15年，且达到法定退休年龄后，才能领取养老金，在此过程中，大家要关注自己的缴费情况，确保在退休时满足领取养老金的条件，也要了解养老金的计算方法，以便更好地规划自己的退休生活，以上就是关于社保领取养老金的相关内容，希望对大家有所帮助。