在我国的许多工厂和企业中，社保是员工的一项重要福利，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，它们为员工的生活提供了有力保障，有些员工在离职或换工作时，可能会遇到一个问题：在厂里交的社保可以退吗？下面就来详细了解一下这个问题。
我们需要明确社保的缴纳方式，社保是由单位和个人共同缴纳的，单位承担大部分，个人承担小部分，在厂里交的社保是否可以退，主要取决于以下几个方面：
个人账户余额
社保的个人账户部分是可以退的，个人账户里的钱主要包括个人缴纳的养老保险和医疗保险部分，如果员工离职后，没有继续缴纳社保，那么可以申请退还个人账户里的余额，具体退还流程如下：
1、准备材料：身份证、户口簿、银行卡、离职证明等。
2、前往当地社保局：携带上述材料，前往当地社保局办理退款手续。
3、等待退款：社保局审核通过后，会将退款打到指定的银行卡上。
统筹账户
统筹账户里的钱是由单位缴纳的，这部分钱是不可以退的，统筹账户主要用于支付养老保险、医疗保险等社保待遇，只有在符合领取条件时，才能从中领取相应的待遇。
特殊情况
以下几种情况，可以申请退还社保：
1、外籍员工：在我国工作的外籍员工，离职后可以申请退还养老保险个人账户余额。
2、重复缴费：如果员工在两个或多个地方同时缴纳社保，可以申请退还重复缴纳的部分。
3、军人退役：军人退役后，可以申请退还养老保险个人账户余额。
以下是关于社保退款的一些常见问题：
1、社保退款会影响以后的社保待遇吗？
不会，社保退款仅涉及个人账户部分，不会影响以后的社保待遇，只要重新缴纳社保，就能继续累积缴费年限，享受相应的社保待遇。
2、社保退款需要多久？
社保退款的时间因地区而异，一般情况下，材料齐全、符合退款条件的话，退款时间为1-3个月。
3、社保退款可以异地办理吗？
可以，现在很多地区支持异地办理社保业务，员工可以在居住地社保局办理退款手续，具体办理流程和所需材料，可以咨询当地社保局。
关于在厂里交的社保是否可以退，主要看个人账户余额和是否符合特殊情况，在了解清楚相关规定后，可以按照流程办理退款手续，以下是几点建议：
1、在离职前，了解清楚自己的社保缴纳情况，包括个人账户余额、缴费年限等。
2、离职后，及时办理社保关系转移，以免影响后续的社保待遇。
3、如有疑问，及时咨询当地社保局，获取准确的信息和指导。
通过以上介绍，相信大家对在厂里交的社保是否可以退有了更清晰的了解，在实际操作中，还需根据个人情况和当地政策进行具体分析，确保自己的权益得到保障。