社保作为一种重要的社会保障制度，为广大参保人员提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，社保是个人买还是公司买更划算呢？这个问题困扰着很多人，下面我将从缴费比例、待遇享受、政策优惠等方面为大家进行分析。
我们来看看社保的缴费情况，在我国，社保缴费由单位和个人共同承担，单位承担的比例较大，个人承担的比例较小，以养老保险为例，单位需缴纳工资总额的20%，个人需缴纳工资的8%，这意味着，如果个人购买社保，需要承担全部的28%的费用，而公司购买时，个人只需承担8%。
从缴费比例上看，显然公司购买社保对个人来说更为划算，因为个人负担较轻，可以减轻经济压力，单位为员工缴纳社保，也体现了国家对劳动者的关爱，有利于维护员工的合法权益。
我们看看待遇享受方面的差异，无论是个人购买还是公司购买，参保人员在达到法定退休年龄后，都可以享受相应的养老待遇，不过，公司购买的社保，个人账户累积金额会更多，这意味着在同等条件下，公司购买的社保待遇会更高。
公司购买的社保还包括失业、工伤和生育保险，这些待遇是个人购买所无法享受的，特别是在发生工伤和生育事件时，公司购买的社保能够为员工提供有力保障，减轻家庭负担。
再来看政策优惠方面，我国政府鼓励单位和个人共同参加社保，为此出台了一系列优惠政策，单位为员工缴纳社保，可以享受税收优惠；而个人购买社保，则可以在计算个人所得税时扣除社保费用，从这个角度看，公司购买社保在政策优惠方面更具优势。
也要注意到，个人购买社保有一定的灵活性，对于自由职业者、个体工商户等群体，他们可以选择适合自己的缴费基数和档次，而公司购买则相对固定，这也意味着，在某些情况下，个人购买社保可能更适合自身需求。
综合以上分析，我们可以得出以下结论：
1、从缴费比例和待遇享受方面来看，公司购买社保更划算。
2、从政策优惠和灵活性方面来看，个人购买社保具有一定的优势。
3、对于不同人群，应根据自身实际情况和需求，选择适合自己的社保购买方式。
社保购买并非一成不变，个人和公司购买各有优劣，在了解相关政策后，大家可以根据自身情况做出明智的选择，为自己和家人提供更好的保障。