上海社保，即上海市社会保险，是我国社会保障体系的重要组成部分，上海市作为我国的经济中心，其社会保障制度的建立和发展备受关注，上海社保是从什么时候开始实施的呢？下面我们就来详细了解一下。
上海社保的起源可以追溯到上世纪50年代，1951年，我国颁布了《中华人民共和国劳动保险条例》，标志着我国社会保障制度的初步建立，在这个背景下，上海市也开始逐步建立自己的社会保险制度，1952年，上海市劳动局发布了《上海市劳动保险实施细则》，这是上海市第一个关于社会保险的规范性文件。
真正具有现代意义的社会保险制度是在改革开放以后逐步建立起来的，1993年，上海市人民政府发布了《上海市城镇职工基本养老保险办法》，标志着上海市养老保险制度的正式建立，随后，上海市又陆续出台了关于医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的相关政策。
以下是上海社保各项制度实施的时间节点：
1、养老保险：1993年，《上海市城镇职工基本养老保险办法》实施。
2、医疗保险：1998年，《上海市城镇职工基本医疗保险暂行办法》实施。
3、失业保险：1999年，《上海市失业保险条例》实施。
4、工伤保险：2004年，《上海市工伤保险条例》实施。
5、生育保险：2001年，《上海市生育保险办法》实施。
上海社保制度的建立和发展，为保障市民的生活水平、维护社会稳定和促进经济发展发挥了重要作用，以下是上海社保制度的一些特点：
1、覆盖面广：上海社保制度覆盖了全市范围内的城镇职工、个体工商户、灵活就业人员等，使广大参保人员能够在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面得到保障。
2、多层次保障：上海社保制度包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个方面，为参保人员提供全方位的保障。
3、权益保障：上海社保制度强调参保人员的权益保障，确保各项社会保险待遇的按时足额支付。
4、社会化经办：上海社保制度的经办管理采取社会化方式，提高经办效率，降低经办成本。
5、政府监管：上海社保制度实行政府监管，确保社会保险基金的安全运行。
上海社保制度的实施，为全市市民提供了有力保障，促进了社会和谐稳定，随着我国社会保障制度的不断完善，相信上海社保制度也将进一步发展，为更多市民带来福祉。