在我国的社保体系中，社保缴纳分为不同的档次，以适应不同企业和个人的需求，工厂交的社保属于哪一档呢？下面我将从我国社保制度的组成、缴费档次以及工厂社保缴纳的具体情况等方面进行详细解答。
我国社保制度的组成
我国社保制度主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五大险种，这些险种旨在为参保人员提供生老病死等方面的保障，减轻个人和家庭的经济负担，社保费用由用人单位和个人共同承担，其中用人单位承担的比例较大。
社保缴费档次
社保缴费档次主要分为以下几类：
1、基数下限档次：即按照当地上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数。
2、基数上限档次：即按照当地上年度在岗职工月平均工资的300%作为缴费基数。
3、自主选择档次：部分地区的社保政策允许用人单位和个人在基数下限和上限之间自主选择缴费档次。
工厂社保缴纳的具体情况
1、工厂社保缴纳的档次
工厂作为用人单位，其社保缴纳的档次通常是根据工厂所在地的社保政策以及工厂的实际情况来确定的，一般情况下，工厂会按照以下两种方式缴纳社保：
（1）按照基数下限档次缴纳：这种情况下，工厂会按照当地上年度在岗职工月平均工资的60%作为缴费基数，为员工缴纳社保，这种方式适用于一些经济效益一般、员工工资水平较低的工厂。
（2）按照自主选择档次缴纳：部分工厂为了提高员工的福利待遇，会选择在基数下限和上限之间自主确定缴费档次，这种情况下，工厂会根据自身的经济状况和员工的需求来选择合适的缴费档次。
2、工厂社保缴纳的险种
工厂需要为员工缴纳的社保险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险的费用由工厂和员工共同承担，工伤保险和生育保险的费用则全部由工厂承担。
以下是详细解答以下问题：
工厂交的社保属于哪一档？
工厂所交的社保档次，主要取决于以下因素：
- 工厂所在地社保政策：不同地区的社保政策有所不同，有的地区规定工厂必须按照基数下限档次缴纳，有的地区则允许工厂在基数下限和上限之间自主选择。
- 工厂经济效益：工厂经济效益的好坏，直接影响到工厂为员工缴纳社保的档次，经济效益好的工厂，可能会选择较高的缴费档次，以提高员工福利待遇。
- 员工需求：部分工厂会根据员工的需求，适当提高社保缴费档次，以吸引和留住人才。
工厂交的社保档次并非固定不变，而是根据多种因素综合考虑确定的，如果您想了解自己所在工厂的社保档次，建议咨询工厂人事部门或当地社保局，以下是几点注意事项：
- 了解工厂社保缴纳档次，有助于保障自己的合法权益。
- 社保缴费档次越高，个人承担的费用也会相应增加，但享受到的待遇也会更好。
- 在求职时，了解企业的社保缴纳情况，有助于更好地评估企业的福利待遇。
通过以上介绍，相信大家对工厂社保缴纳的档次有了更清晰的了解，在实际生活中，我们要关注自己的社保权益，确保享受到应有的保障。