当我们决定辞职不干时，除了考虑职业规划和发展方向，还需要关注社保的问题，社保作为我国的一项社会保障制度，关系到每个人的切身利益，辞职后社保怎么办？可以不交吗？以下将为您详细介绍。
辞职后社保的处理方式
1、社保转移
当我们换工作时，可以办理社保转移手续，具体流程如下：
（1）携带本人身份证、户口簿、原单位离职证明等相关材料，到原单位所在地社保局办理社保关系转移手续。
（2）填写《社保关系转移申请表》，提交材料后，等待审核。
（3）审核通过后，社保局会出具《社保关系转移接收函》。
（4）将《社保关系转移接收函》交予新单位，由新单位继续为您缴纳社保。
2、社保续交
如果暂时没有找到新工作，可以选择以个人身份继续缴纳社保，具体方法如下：
（1）携带本人身份证、户口簿、银行卡等相关材料，到户籍所在地社保局办理社保续交手续。
（2）选择缴费档次，填写《社保缴费申请表》。
（3）按照规定时间将社保费用存入指定的银行卡中，社保局会自动扣除。
辞职后可以不交社保吗？
1、允许暂时中断
根据我国社保政策，辞职后可以暂时中断社保缴费，但在中断期间，将无法享受社保待遇，如医疗保险、失业保险等。
2、长期不交的后果
（1）影响退休金领取，养老保险累计缴费满15年，是领取退休金的基本条件，如果长期中断缴费，可能会影响退休金的领取。
（2）影响医疗保险待遇，中断缴费期间，无法享受医疗保险待遇，重新参保后，需要连续缴费满6个月，才能再次享受医疗保险待遇。
（3）影响失业保险待遇，失业保险金领取条件之一是失业前连续缴费满1年，如果中断缴费，将无法领取失业保险金。
注意事项
1、社保转移有时间限制
社保转移需要在一定时间内完成，根据规定，参保人员跨省流动就业的，应当在办理转移手续后的60个工作日内，到新就业地社保机构办理社保关系接续手续。
2、社保缴费基数和档次
以个人身份缴纳社保时，可以根据自身经济状况选择合适的缴费基数和档次，但要注意，缴费基数和档次越高，所需缴纳的费用也越高。
辞职后社保的处理是一个十分重要的问题，我们应该根据自身实际情况，选择合适的处理方式，确保社保权益不受影响，以下是一些常见问题解答：
1、辞职后多久可以办理社保转移？
答：辞职后即可办理社保转移，没有具体时间限制，但为了确保社保权益，建议在离职后的一个月内办理。
2、社保中断后，如何恢复缴费？
答：携带本人身份证、户口簿等相关材料，到户籍所在地社保局办理社保续交手续，按照规定时间将社保费用存入指定的银行卡中，社保局会自动扣除。
3、辞职后，如何查询社保个人账户余额？
答：可以通过以下方式查询：
（1）登录当地社保局官方网站，进入个人查询系统。
（2）拨打当地社保局客服电话，提供个人信息进行查询。
（3）携带本人身份证，到当地社保局服务窗口查询。
了解以上内容后，相信大家对辞职后社保的处理有了更清晰的认知，在职业发展过程中，关注社保问题，确保自身权益，才能更好地迎接未来的挑战。