在我国的社保体系中，灵活就业人员也可以参加社会保险，享受相应的保障，灵活就业人员所参加的社保包含哪些保险呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们需要明确一点，灵活就业人员参加的社保与全日制职工参加的社保在险种上是一致的，只是在缴费比例和缴费基数上有所不同，以下是灵活就业人员社保包含的几个主要保险：
1、养老保险
养老保险是社保体系中的核心组成部分，旨在为参保人员提供退休后的基本生活保障，灵活就业人员参加养老保险后，需按月缴纳一定的保险费，缴费年限累计满15年，达到法定退休年龄时，即可按月领取养老金，养老金的多少与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关。
2、医疗保险
医疗保险是为解决参保人员因病产生的医疗费用问题而设立的一种社会保险，灵活就业人员参加医疗保险后，可享受住院报销、门诊报销等医疗待遇，需要注意的是，医疗保险有最低缴费年限要求，通常为男25年、女20年，在达到最低缴费年限后，可终身享受医保待遇。
3、工伤保险
工伤保险是为保障参保人员在工作中遭受意外伤害或患职业病时获得医疗和经济补偿的一种社会保险，灵活就业人员参加工伤保险后，如在工作中发生意外伤害或患职业病，可申请工伤认定，享受相应的工伤待遇。
4、生育保险
生育保险是为保障**参保人员在生育期间获得经济补偿和医疗保障的一种社会保险，灵活就业人员中的**参保者，在生育期间可享受生育津贴、产假等生育待遇，生育保险还包括男性参保者的陪产假待遇。
5、失业保险
失业保险是为保障参保人员在失业期间获得基本生活费用的一种社会保险，灵活就业人员参加失业保险后，如失业，可在规定期限内申请失业金，失业金的领取标准与个人缴费年限、缴费基数有关。
需要注意的是，以上所述的五种保险中，灵活就业人员并非必须全部参加，根据个人需求和经济条件，可以选择参加部分险种，但在实际操作中，很多地方政策要求灵活就业人员至少参加养老保险和医疗保险。
灵活就业人员参加社保，可以在一定程度上保障自己的权益，减轻生活压力，大家在了解社保政策时，要关注当地的具体规定，确保自己的权益得到充分保障，在参加社保过程中，如有疑问，可咨询当地社保部门，获取详细信息。