社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活、提高人民生活质量而设立的一项社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，很多朋友在参加工作的过程中，会缴纳社保，但有时因个人原因，想要停止缴纳或退还已交的社保，问题来了，公司交的社保可以退吗？
我们需要明确一点，社保是由单位和个人共同缴纳的，单位承担的部分称为“单位缴费”，个人承担的部分称为“个人缴费”，对于这个问题，我们主要讨论的是个人缴费部分。
一般情况下，已缴纳的社保是不可以退的，根据我国现行的社保政策，只有以下几种特殊情况，个人可以申请退还社保：
1、外籍人员离境，在我国工作的外籍人员，在离开我国时，可以申请退还个人养老保险账户中的资金。
2、重复缴费，如果个人在同一时间段内，重复缴纳了社保，可以申请退还重复缴纳的部分。
以下是对以下情况的详细解答：
为什么一般情况下社保不能退？
社保是国家为了保障公民基本生活而设立的一项制度，具有强制性、互助性和保障性，个人缴纳的社保费用，一部分用于当前的保险待遇支付，另一部分则进入个人账户，作为未来的保障，如果允许随意退还社保，将会影响社保基金的稳定，降低社保的保障功能。
如何处理特殊情况的社保退还？
1、外籍人员离境：需提供有效身份证件、护照、离职证明等相关材料，向当地社保部门申请退还养老保险个人账户资金。
2、重复缴费：需提供相关缴费证明，向当地社保部门申请退还重复缴费部分。
以下是几点注意事项：
1、社保退还流程较为繁琐，需要准备的材料较多，建议提前了解相关政策，以免影响退还进度。
2、社保退还金额根据个人缴费年限和缴费基数计算，具体金额以社保部门计算为准。
3、申请退还社保时，请确保您的社保关系已经转移或终止，以免影响后续的社保待遇。
虽然社保一般情况下不能退还，但在特定情况下，个人还是可以申请退还的，如果您有退还社保的需求，请务必了解相关政策，按照规定流程操作，在此过程中，如遇到问题，可以咨询当地社保部门，他们会为您提供详细解答和帮助。