社保对于每个人来说都是非常重要的，它关系到我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，有些人在生活中可能会遇到社保断交的情况，那么社保断交后如何补缴，断交一年后再交要补多少呢？以下就为大家详细介绍。
我们需要了解社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险和医疗保险是最为重要的两个险种，社保断交后，我们需要分别考虑这五个险种的补缴情况。
养老保险
养老保险的补缴分为两种情况：一是单位原因导致的断交，二是个人原因导致的断交。
1、单位原因导致的断交：如果是因为单位原因导致社保断交，那么单位需要为员工补缴断交期间的养老保险，补缴金额为断交期间应缴纳的养老保险费本金及利息。
2、个人原因导致的断交：如果是因为个人原因导致社保断交，个人需要自行补缴，补缴金额同样为断交期间应缴纳的养老保险费本金及利息。
医疗保险
医疗保险的补缴与养老保险类似，也分为单位原因和个人原因。
1、单位原因导致的断交：单位需要为员工补缴断交期间的医疗保险费，补缴金额为断交期间应缴纳的医疗保险费本金及利息。
2、个人原因导致的断交：个人需自行补缴，补缴金额为断交期间应缴纳的医疗保险费本金及利息，值得注意的是，医疗保险断交后，会直接影响个人的医保报销待遇，断交超过3个月，医保报销待遇将暂停，重新缴费后需连续缴费满6个月才能恢复。
以下是如何计算补缴金额：
以下是具体计算方法：
计算补缴基数
补缴基数是指补缴社保时，用以计算缴费金额的基数，通常情况下，补缴基数为断交期间的平均工资，如果无法确定平均工资，可以按照当地上年度社会平均工资的60%作为补缴基数。
计算补缴比例
不同险种的补缴比例不同，以养老保险为例，单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%，医疗保险单位缴费比例为7%，个人缴费比例为2%。
计算补缴金额
以下是公式：
补缴金额 = 补缴基数 × 补缴比例 × 断交月数
以下是一个例子：
假设某人断交了一年的养老保险，断交期间的平均工资为5000元，那么他的补缴计算如下：
补缴基数 = 5000元
补缴比例 = 28%（单位20%+个人8%）
断交月数 = 12个月
补缴金额 = 5000 × 28% × 12 = 16800元
这意味着，断交一年后，这个人需要补缴16800元的养老保险费。
其他险种
失业保险、工伤保险和生育保险的补缴金额相对较小，通常只需按照断交期间的缴费基数和缴费比例计算即可。
社保断交一年后再交，需要补缴的金额取决于断交期间的缴费基数、缴费比例以及断交月数，具体金额需要根据个人实际情况进行计算，在补缴社保时，建议咨询当地社保部门，了解详细的补缴政策和计算方法，以下是大家在补缴社保时需要注意的几点：
1、补缴社保需在规定时间内完成，逾期可能无法补缴。
2、补缴社保时，需提交相关材料，如身份证、户口簿、银行卡等。
3、补缴完成后，社保待遇会逐步恢复，但具体恢复时间需根据政策规定。