在职场生涯中，离职是每个人都会遇到的情况，当我们离开一家公司时，除了处理工作交接事宜，还需要关注自己的社保问题，从公司离职后，社保应该怎么办呢？以下是一份详细介绍，帮助大家了解离职后如何处理社保事宜。
了解社保转移流程
我们要知道，在我国，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，当我们离职后，社保关系会自动封存，个人账户里的钱不会丢失，以下是社保转移的流程：
1、准备相关材料：在办理社保转移之前，需要准备好本人身份证、户口簿、离职证明等相关材料。
2、到社保局办理转移手续：携带上述材料，到户籍所在地的社保局办理社保关系转移手续。
3、社保局审核：社保局会对提交的材料进行审核，审核通过后，会将社保关系转移到新的就业地。
具体操作步骤
1、养老保险：离职后，养老保险个人账户里的钱会继续累积计算利息，在找到新工作后，只需将新公司的社保账号告知原公司，由原公司办理转移手续，若暂时没有找到工作，可以个人缴纳养老保险，以免影响累计年限。
2、医疗保险：医疗保险关系可以随养老保险关系一起转移，需要注意的是，医疗保险有封顶线，超过封顶线的部分不予报销，在转移过程中，要确保医疗保险不断缴。
3、失业保险：失业保险关系也会随养老保险关系一起转移，在失业期间，符合条件的失业人员可以申请领取失业金。
4、工伤保险和生育保险：这两种保险不需要转移，因为它们是即交即用的，没有累积年限。
注意事项
1、社保转移有时间限制：一般情况下，社保关系转移需要在离职后的60天内办理，超过这个时间，可能会影响后续的社保待遇。
2、社保缴纳不间断：为了确保社保待遇不受影响，建议在离职后尽快找到新工作，确保社保缴纳不间断，若暂时无法找到工作，可以考虑以个人身份继续缴纳社保。
以下是一些常见问题解答：
1、离职后，如何查询社保缴纳情况？
答：可以通过当地社保局官网、12333电话查询系统或者社保局窗口查询。
2、离职后，可以提取社保个人账户里的钱吗？
答：一般情况下，不能提取社保个人账户里的钱，除非是以下几种情况：达到法定退休年龄、出国定居、死亡等。
离职后社保问题事关大家的切身利益，需要引起重视，了解社保转移流程和注意事项，有助于我们在离职后妥善处理社保事宜，确保自己的权益不受损害，希望以上内容能对大家有所帮助。