社保对于每个人来说都是非常重要的，它关系到我们的养老、医疗、失业等多方面的保障，当我们辞职后，社保应该怎么交呢？交多少呢？以下就为大家详细解答。
我们需要了解社保的构成，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险是由单位和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险则由单位缴纳，以下是具体的内容：
辞职后如何缴纳社保？
1、养老保险：辞职后，可以以个人身份继续缴纳养老保险，具体办理流程如下：
（1）携带本人身份证、户口簿、银行卡等材料，到户籍所在地的社保局办理参保手续。
（2）选择缴费档次，根据个人经济状况自主选择缴费基数。
（3）按月缴费，将保费存入指定的银行卡中，由社保局自动扣费。
2、医疗保险：辞职后，可以参加城乡居民医疗保险或职工医疗保险。
（1）城乡居民医疗保险：到户籍所在地的社区或村委会办理参保手续，按年缴费。
（2）职工医疗保险：以个人身份到社保局办理参保手续，按月缴费。
3、失业保险：辞职后，无法继续缴纳失业保险，但在失业期间，可以申请领取失业金。
4、工伤保险和生育保险：辞职后，无法继续缴纳这两种保险。
辞职后社保交多少？
1、养老保险：个人缴纳的养老保险分为多个档次，最低缴费基数为当地上年度在岗职工平均工资的60%，最高为300%，具体缴费金额=缴费基数×缴费比例（一般为8%），以下是缴费档次及对应的缴费比例：
（1）60%档次：缴费比例为8%
（2）70%档次：缴费比例为8.5%
（3）80%档次：缴费比例为9%
（4）90%档次：缴费比例为9.5%
（5）100%档次：缴费比例为10%
以此类推，最高缴费比例为12%。
2、医疗保险：个人缴纳的医疗保险费=缴费基数×缴费比例（一般为2%左右），另需缴纳一定金额的大病统筹费用。
3、失业保险：个人无需缴纳，但在失业期间可以申请领取失业金。
以下是具体缴纳的金额示例：
假设某地区上年度在岗职工平均工资为5000元，个人选择80%档次缴纳养老保险，则缴费基数为4000元，缴费比例为9%，那么每月需缴纳的养老保险费为：
4000元×9% = 360元
医疗保险费假设为2%，则每月需缴纳的医疗保险费为：
4000元×2% = 80元
综上，辞职后，个人每月需缴纳的社保费用大约为：
360元（养老保险）+ 80元（医疗保险）= 440元
这里只是提供一个示例，具体缴费金额还需根据当地政策和个人选择的缴费档次来确定。
辞职后，个人可以根据自己的需求和经济状况，选择合适的社保缴费档次，确保自己在养老、医疗等方面的保障，希望以上内容能为大家提供帮助。