社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，建立的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保的个人和公司各自承担的比例是多少呢？以下就为大家详细解答。
我们需要明确的是，社保的缴纳比例并不是固定不变的，它会受到国家政策、地区差异等多种因素的影响，以下所列的比例，仅供参考，具体以当地政策为准。
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，主要用于保障退休后的基本生活，在养老保险的缴纳上，个人和公司的承担比例一般为：
1、个人缴纳部分：一般为本人上年度月平均工资的8%。
2、公司缴纳部分：一般为公司上年度月平均工资的16%。
医疗保险
医疗保险主要用于支付看病就医的费用，在医疗保险的缴纳上，个人和公司的承担比例一般为：
1、个人缴纳部分：一般为本人上年度月平均工资的2%。
2、公司缴纳部分：一般为公司上年度月平均工资的6%左右。
失业保险
失业保险主要用于保障失业人员在失业期间的基本生活，在失业保险的缴纳上，个人和公司的承担比例一般为：
1、个人缴纳部分：一般为本人上年度月平均工资的0.5%。
2、公司缴纳部分：一般为公司上年度月平均工资的1.5%。
工伤保险
工伤保险主要用于保障在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡的人员及其家属，在工伤保险的缴纳上，全部由公司承担，个人无需缴纳，具体比例为：
1、公司缴纳部分：一般为公司上年度月平均工资的0.5%-2%，具体根据行业风险程度而定。
生育保险
生育保险主要用于保障女职工生育期间的医疗费用和产假工资，在生育保险的缴纳上，个人无需缴纳，全部由公司承担，具体比例为：
1、公司缴纳部分：一般为公司上年度月平均工资的1%左右。
以下是一些常见问题的解答：
1、社保缴纳基数如何确定？
社保缴纳基数通常是指本人上年度月平均工资，如果本人上年度月平均工资低于当地最低工资标准，则按最低工资标准作为缴纳基数；如果本人上年度月平均工资高于当地最高工资标准，则按最高工资标准作为缴纳基数。
2、社保缴纳比例会调整吗？
是的，社保缴纳比例会根据国家政策和地区实际情况进行调整，调整通常是为了更好地保障公民的基本生活，适应经济发展和社会进步的需要。
3、个体工商户如何参加社保？
个体工商户可以以个人身份参加社保，按照当地政策规定的缴纳比例和基数自行缴纳社保费用，具体办理流程可咨询当地社保部门。
社保的个人和公司承担比例是根据国家政策和地区实际情况来确定的，了解这些比例，有助于我们更好地维护自己的合法权益，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己按时足额缴纳社保费用，为未来的生活提供有力保障，以下是几点小贴士：
- 定期查询个人社保账户，了解缴费情况；
- 在换工作时，注意社保关系的转移接续；
- 遇到社保问题时，及时咨询当地社保部门，确保自身权益不受侵害。