在我国的社保体系中，居民养老保险和职工社保是两种不同类型的保险制度，有人可能会疑问，如果同时参加了这两种保险，能否将它们合并计算呢？我将详细为大家解答这个问题。
我们需要了解居民养老保险和职工社保的基本概念及区别。
居民养老保险
居民养老保险是我国针对未参加职工养老保险的城乡居民设立的一种养老保险制度，它分为基础养老金和个人账户养老金两部分，居民养老保险的缴费档次和缴费年限由个人自行选择，按照多缴多得的原则，缴费越高、年限越长，退休后领取的养老金也越多。
职工社保
职工社保是指我国为企事业单位职工提供的一种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种，养老保险是职工社保的重要组成部分，职工养老保险由单位和个人共同缴费，缴费基数和缴费比例由国家规定。
下面，我们来看一下居民养老保险和职工社保能否合并。
1、充分了解合并政策
根据我国社保政策规定，居民养老保险和职工社保可以转移衔接，参加过居民养老保险的人员，如果后来就业并参加了职工社保，可以将居民养老保险的个人账户资金转入职工养老保险个人账户，合并计算缴费年限。
2、转移衔接的具体流程
（1）办理转移手续：参保人员需向户籍所在地的社保机构提出转移申请，并提交相关材料。
（2）资金转移：社保机构审核通过后，会将居民养老保险个人账户的资金转入职工养老保险个人账户。
（3）合并计算缴费年限：转移完成后，职工社保的缴费年限会与居民养老保险的缴费年限合并计算。
3、注意事项
（1）仅限个人账户资金转移：居民养老保险和职工社保合并时，只能转移个人账户资金，基础养老金部分无法转移。
（2）缴费年限合并计算：虽然个人账户资金可以转移，但缴费年限的合并计算有一定限制，居民养老保险的缴费年限不能与职工社保的缴费年限直接相加，而是按照一定比例折算。
（3）重复缴费的处理：如果参保人员在居民养老保险和职工社保之间存在重复缴费的情况，需要退还重复缴费部分。
通过以上介绍，我们可以得出以下结论：
居民养老保险和职工社保在一定程度上是可以合并的，具体体现在个人账户资金的转移和缴费年限的合并计算，合并过程中需要注意相关政策规定，如资金转移的范围、缴费年限的折算比例等。
了解社保政策，合理规划自己的参保方案，有助于更好地保障自己的养老权益，如果您在办理社保转移过程中遇到问题，建议咨询当地社保部门，获取更详细的政策解答和操作指导。