社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，许多公司会为员工缴纳社保，那么公司帮交的社保究竟怎么使用呢？以下将为您详细介绍社保的使用方法。
了解社保的组成
社保主要包括五个险种：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，每个险种都有其独特的功能和用途，因此在使用社保前，首先要了解它们的组成。
1、养老保险：主要用于保障参保人员退休后的基本生活，为其提供养老金。
2、医疗保险：用于支付参保人员就医时的医疗费用，减轻个人负担。
3、失业保险：为失业人员提供基本生活保障和再就业服务。
4、工伤保险：用于支付工伤人员医疗、康复、伤残补助等费用。
5、生育保险：为生育**提供生育津贴、医疗服务等保障。
社保的使用方法
1、养老保险使用方法
当参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，即可按月领取养老金，养老金的多少与个人缴费年限、缴费基数、个人账户累计金额等因素有关。
2、医疗保险使用方法
（1）门急诊：参保人员在定点医疗机构就医时，可以直接使用医保卡进行结算，支付个人自负部分，医保基金支付部分由医疗机构与医保部门结算。
（2）住院：参保人员因病需住院治疗时，凭医保卡办理住院手续，出院时只需支付个人自负部分，其余费用由医保基金支付。
3、失业保险使用方法
失业人员在失业保险待遇领取期限内，可凭相关证件到当地失业保险经办机构申请领取失业保险金，失业人员还可以享受就业服务、职业培训等优惠政策。
4、工伤保险使用方法
工伤人员在发生工伤事故后，应及时向所在单位报告，由单位向当地工伤保险经办机构申请工伤认定，认定为工伤后，工伤人员可享受工伤医疗、康复、伤残补助等相应待遇。
5、生育保险使用方法
（1）生育津贴：女职工在产假期间，可凭相关证件到当地生育保险经办机构申请生育津贴。
（2）医疗服务：女职工在孕期、产期、哺乳期发生的医疗费用，可凭医保卡在定点医疗机构就医，医保基金按规定支付相应费用。
注意事项
1、社保卡是参保人员使用社保的重要凭证，请妥善保管，避免丢失或损坏。
2、社保关系转移：当参保人员更换工作单位或迁移户口时，应及时办理社保关系转移手续，以确保社保待遇不受影响。
3、定期查询：参保人员应定期查询个人社保账户信息，了解缴费情况、待遇享受情况等，确保自身权益。
通过以上介绍，相信大家对如何使用公司帮交的社保已经有了详细了解，在使用社保过程中，如遇到问题，可咨询当地社保部门或关注相关政策动态，充分利用社保权益，为自己和家人提供一份保障。