在我国的社保体系中，灵活就业人员是否属于职工社保范畴，这是一个备受关注的问题，下面，我将从灵活就业人员的定义、社保类型、参保方式等方面进行详细解答。
我们来了解一下什么是灵活就业人员，灵活就业人员指的是那些没有固定工作单位、固定工作时间和固定收入的人员，他们通常以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等方式参与劳动，这类人群包括个体工商户、自由职业者、家庭帮工、**人员等。
灵活就业人员是否属于职工社保呢？下面我们来看一下社保的类型。
我国社保的主要类型
1、职工社保：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是针对有固定工作单位的职工所设立的社会保险。
2、居民社保：包括居民养老保险和居民医疗保险，这是针对没有工作单位的城乡居民所设立的社会保险。
灵活就业人员的社保参保方式
1、职工社保：灵活就业人员可以参加职工社保，但需要自行承担全部保费，具体包括以下几种方式：
（1）养老保险：灵活就业人员可以按照当地上年度在岗职工平均工资的60%至300%之间选择缴费基数，按20%的费率缴纳养老保险费。
（2）医疗保险：灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，缴费基数和费率与养老保险相同。
（3）失业保险、工伤保险和生育保险：部分地区允许灵活就业人员参加失业保险、工伤保险和生育保险，具体政策可咨询当地社保部门。
2、居民社保：灵活就业人员也可以选择参加居民社保，享受相应的养老和医疗保障。
以下是详细解答以下问题：
1、灵活就业人员算不算职工社保？
根据上述内容，我们可以得出结论：灵活就业人员可以参加职工社保，他们的参保方式与有固定工作单位的职工有所不同，但仍然属于职工社保范畴，以下是具体原因：
（1）灵活就业人员参加的养老保险和医疗保险，其待遇计算方法和有固定工作单位的职工相同。
（2）部分地区允许灵活就业人员参加失业保险、工伤保险和生育保险，进一步体现了他们属于职工社保范畴。
2、灵活就业人员如何参加社保？
灵活就业人员参加社保主要有以下步骤：
（1）办理参保登记：携带本人身份证、户口簿等相关证件到当地社保局或社区办理参保登记。
（2）选择缴费基数和险种：根据个人实际情况，选择合适的缴费基数和需要参加的险种。
（3）缴费：按照当地社保部门的规定，按时足额缴纳社保费。
灵活就业人员在我国社保体系中占有重要地位，他们可以通过参加职工社保或居民社保，有效保障自己的养老、医疗等权益，希望以上内容能帮助大家更好地了解灵活就业人员的社保问题，如有其他疑问，请随时提问。