上海是我国的一线城市，社保问题一直是广大职工关注的热点，社保，即社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，在上海，社保的缴纳由单位和个人共同承担，上海交社保时，公司和个人的具体缴纳比例是多少呢？以下就为大家详细解答。
我们需要了解的是，上海社保的缴纳比例是根据国家及上海市的相关政策规定来执行的，社保缴纳比例并非一成不变，它会根据社会经济发展、职工平均工资水平等因素进行调整，以下是当前上海社保的缴纳比例情况：
养老保险
单位缴纳比例：16%
个人缴纳比例：8%
养老保险是社保中最重要的组成部分，用于保障职工退休后的基本生活，单位和个人按照上述比例缴纳养老保险，当职工达到法定退休年龄时，可以领取养老金。
医疗保险
单位缴纳比例：9.5%
个人缴纳比例：2%
医疗保险用于支付职工的医疗费用，减轻职工因病产生的经济负担，单位和个人按照上述比例缴纳医疗保险，当职工生病时，可以享受医疗保险待遇。
失业保险
单位缴纳比例：0.5%
个人缴纳比例：0.5%
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，单位和个人按照上述比例缴纳失业保险，一旦职工失业，可以申请失业金。
工伤保险
单位缴纳比例：根据行业风险程度不同，缴纳比例分为0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、1.0%五个档次
个人不缴纳工伤保险
工伤保险是为了保障职工在工作中受到事故伤害或患职业病时，能够得到相应的医疗和经济补偿，由于工伤保险是由单位全额缴纳，个人不需要负担。
生育保险
单位缴纳比例：1.0%
个人不缴纳生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，同样，生育保险由单位全额缴纳，个人不需要负担。
以下是具体计算示例：
假设某公司员工小李的月工资为10000元，那么他每月需要缴纳的社保费用如下：
1、养老保险：个人缴纳8%，即10000元*8%=800元
2、医疗保险：个人缴纳2%，即10000元*2%=200元
3、失业保险：个人缴纳0.5%，即10000元*0.5%=50元
小李个人每月需缴纳的社保总额为800元+200元+50元=1050元。
而公司需要为小李缴纳的社保费用如下：
1、养老保险：单位缴纳16%，即10000元*16%=1600元
2、医疗保险：单位缴纳9.5%，即10000元*9.5%=950元
3、失业保险：单位缴纳0.5%，即10000元*0.5%=50元
4、工伤保险：假设公司属于一般行业，缴纳比例0.5%，即10000元*0.5%=50元
5、生育保险：单位缴纳1.0%，即10000元*1.0%=100元
公司为小李缴纳的社保总额为1600元+950元+50元+50元+100元=2750元。
通过以上计算，我们可以看到，在上海交社保时，单位和个人各自承担一定的比例，需要注意的是，以上计算结果仅供参考，具体数额还需根据实际工资水平和政策调整来确定，希望本文能为大家解答关于上海社保缴纳比例的疑问。