在我国的社保体系中，五险一金是员工福利的重要组成部分，五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，一金指的是住房公积金，对于工资4000元的职工来说，他们需要缴纳多少社保费用呢？以下就详细为大家介绍一番。
我们需要了解社保缴费的计算方式，社保缴费基数是按照职工上一年度月平均工资来确定的，但这个基数有一个上下限范围，最低缴费基数是当地上年度平均工资的60%，最高缴费基数是当地上年度平均工资的300%，以工资4000元为例，我们需要知道这个工资是否在当地的上下限范围内。
以下是具体缴费的计算：
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%，假设工资4000元在上下限范围内，那么个人需要缴纳的养老保险费用为：4000元 × 8% = 320元。
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为6%，还需要缴纳3元的大病统筹费用，个人需要缴纳的医疗保险费用为：4000元 × 2% + 3元 = 80元 + 3元 = 83元。
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%，个人需要缴纳的失业保险费用为：4000元 × 0.5% = 20元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由单位全额缴纳，个人不需要负担。
5、住房公积金：个人和单位缴费比例相同，具体比例根据当地政策而定，假设当地规定缴费比例为7%，那么个人需要缴纳的住房公积金费用为：4000元 × 7% = 280元。
工资4000元的职工，个人需要缴纳的社保费用总计为：
320元（养老保险）+ 83元（医疗保险）+ 20元（失业保险）+ 280元（住房公积金）= 713元。
需要注意的是，这里计算的是个人部分，单位还需要为职工缴纳相应的社保费用，由于各地政策不同，社保缴费比例和基数上下限也有所差异，所以具体缴费金额可能会有所不同。
在了解这些计算后，我们可以看出，社保费用对于工资4000元的职工来说，是一笔不小的开支，但与此同时，社保也为职工提供了养老、医疗、失业等多方面的保障，是很有必要缴纳的，希望以上介绍能帮助大家更好地了解社保缴费情况。