在我国的社保体系中，个人交社保和单位交医保是两种常见的参保方式，这两种方式在缴费、待遇及使用范围等方面有所不同，下面我将详细为大家介绍个人交社保和单位交医保的区别。
我们来看看个人交社保，个人交社保主要是指灵活就业人员、个体工商户和无单位人员等，按照国家规定自行缴纳社会保险费，个人交社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
个人交社保的特点如下：
1、缴费基数和比例：个人交社保的缴费基数一般根据上年度当地社会平均工资来确定，个人可以根据自己的经济状况选择缴费档次，缴费比例方面，养老保险、医疗保险和失业保险需个人全额缴纳，比例为20%、8%和2%。
2、待遇享受：个人交社保的人员在达到法定退休年龄、累计缴费满15年后，可以按月领取养老金，医疗保险方面，个人账户可用于支付门诊、住院等医疗费用。
下面再来看单位交医保。
单位交医保是指企业、机关、事业单位等用人单位为其职工参加医疗保险，并按规定缴纳医疗保险费，单位交医保主要包括职工基本医疗保险和大病统筹两部分。
单位交医保的特点如下：
1、缴费基数和比例：单位交医保的缴费基数一般为职工的月平均工资，缴费比例为职工工资总额的6%左右，其中单位承担4%，个人承担2%，单位还需缴纳大病统筹费用。
2、待遇享受：单位交医保的职工在看病就医时，可以享受门诊、住院等医疗费用的报销，报销比例根据医院级别、费用类型等因素确定，一般可达70%-90%。
以下是个人和单位交医保的主要区别：
1、缴费主体：个人交社保是由个人全额缴纳，而单位交医保是由单位和个人共同缴纳。
2、缴费比例：个人交社保的缴费比例相对较高，尤其是养老保险，需个人全额缴纳，单位交医保的缴费比例相对较低，且单位和个人共同承担。
3、待遇享受：个人交社保的待遇主要包括养老金和医疗保险个人账户，而单位交医保的待遇包括门诊、住院等医疗费用的报销。
4、使用范围：个人交社保的医疗保险个人账户可用于支付家庭成员的医疗费用，而单位交医保的报销范围仅限于职工本人。
5、报销比例：单位交医保的报销比例一般高于个人交社保的医疗保险个人账户支付比例。
个人交社保和单位交医保在缴费、待遇及使用范围等方面存在一定差异，大家在选择参保方式时，应根据自己的实际情况和需求来决定，需要注意的是，无论是个人交社保还是单位交医保，都是为了保障自己在遇到疾病、失业等风险事件时能够得到相应的保障，因此积极参加社会保险是非常有必要的。