根据我国社保政策，参加社会保险的个人，到达法定退休年龄并满足一定缴费年限，即可领取社保待遇，个人社保交了多少年可以领社保呢？下面就来详细介绍一下这方面的内容。
我们需要了解社保的两个重要概念：缴费年限和最低缴费年限，缴费年限是指个人参加社会保险并缴纳保费的总年数，而最低缴费年限是指个人在法定退休年龄时，必须达到的社保缴费年限，才能领取社保待遇。
养老保险
对于养老保险来说，我国政策规定，个人缴费年限最低为15年，也就是说，当个人累计缴纳养老保险费满15年，且达到法定退休年龄时，就可以领取基本养老金，需要注意的是，这里的15年是最低缴费年限，实际缴费年限越长，将来领取的养老金就越高。
养老保险的计算方式较为复杂，主要包括基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金三部分，基础养老金与个人缴费年限、缴费基数和当地社会平均工资有关；个人账户养老金则与个人账户累计储存额和计发月数有关。
医疗保险
医疗保险方面，个人缴费年限要求相对较高，根据我国政策，参加职工基本医疗保险的个人，男性缴费年限需达到25年，**缴费年限需达到20年，在达到法定退休年龄时，如果缴费年限不足，需要一次性补缴剩余年限的医保费用，才能继续享受医保待遇。
值得注意的是，医疗保险还有一项重要规定：实际缴费年限与视同缴费年限可以累计计算，视同缴费年限是指个人在参加职工基本医疗保险之前，参加其他形式医疗保险的年限，具体计算方式各地可能有所不同，需咨询当地社保部门。
失业保险
失业保险的缴费年限相对较短，根据政策规定，个人参加失业保险满1年，且非因本人意愿中断就业的，可以申请领取失业金，失业金的领取期限与个人缴费年限有关，缴费年限越长，领取期限越长。
工伤保险和生育保险
工伤保险和生育保险不需要个人缴费，只需单位缴费，个人在发生工伤或生育时，只要单位按时足额缴纳了保费，就可以享受相应的待遇。
以下是关于领取社保的一些具体细节：
1、法定退休年龄：我国法定退休年龄为男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁，特殊工种和特殊情况的退休年龄会有所不同。
2、社保转移：个人在跨地区就业时，可以将社保关系转移至新就业地，继续缴纳社保，缴费年限累计计算。
3、社保补缴：如果个人在法定退休年龄时，缴费年限不足最低缴费年限，可以申请一次性补缴，但需要注意的是，补缴年限越长，所需费用越高。
4、社保待遇：个人在领取社保待遇时，除了基本养老金外，还可能享受其他待遇，如企业年金、职业年金等。
个人社保缴费年限达到最低缴费年限，且满足法定退休年龄时，就可以领取社保待遇，为了确保自己在退休后能享受到应有的社保待遇，建议大家在年轻时就开始规划社保缴纳事宜，确保缴费年限充足，也要关注社保政策的调整，及时了解相关信息。