社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，如果一个人的月薪是4000元，单位需要为他交多少社保呢？以下就这个问题进行详细解答。
我们需要了解社保的缴费基数，社保缴费基数是指参保人员缴费工资的基数，通常以本人上一年度月平均工资为基础确定，不过，每个地区的社保缴费基数上下限都有所不同，以我国某城市为例，假设该城市社保缴费基数下限为3387元，上限为16878元。
我们要知道社保的缴费比例，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的单位和个人缴费比例分别为：
1、养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为0.5%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：单位缴费比例为0.2%，个人不缴费；
5、生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
以月薪4000元为例，我们可以计算出单位需要缴纳的社保金额如下：
1、养老保险：4000元×16% = 640元
2、医疗保险：4000元×10% = 400元
3、失业保险：4000元×0.5% = 20元
4、工伤保险：4000元×0.2% = 8元
5、生育保险：4000元×0.8% = 32元
将以上五项相加，单位需要为该员工缴纳的社保总额为：
640元 + 400元 + 20元 + 8元 + 32元 = 1100元
需要注意的是，这里计算的仅为单位部分，个人部分也需要按照相应比例缴纳，个人部分计算如下：
1、养老保险：4000元×8% = 320元
2、医疗保险：4000元×2% = 80元
3、失业保险：4000元×0.5% = 20元
个人需要缴纳的社保总额为：
320元 + 80元 + 20元 = 420元
对于月薪4000元的员工，单位需要为其缴纳1100元的社保费用，个人需要缴纳420元的社保费用，这里的数据仅供参考，具体数额还需根据所在地区的社保政策进行计算，在实际操作中，建议咨询当地社保部门，了解详细的缴费标准和政策，这样，我们才能更好地为自己和家人提供一份保障。