社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活需求，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，社保分为个人社保和单位社保两种形式，那么它们之间有什么区别呢？下面就来为大家详细介绍一下。
从参保主体来看，个人社保主要针对的是无固定工作单位或者自由职业者，而单位社保则是以单位为整体进行参保，换句话说，有工作单位的职工通常由单位统一办理社保，而没有工作单位的个人则需要自行办理。
缴费项目和比例
个人社保和单位社保在缴费项目和比例上存在一定差异，个人社保通常包括养老保险和医疗保险两个险种，部分地区还可以参加失业保险，单位社保则包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。
以下是缴费比例方面的区别：
1、养老保险：个人社保的缴费比例为当地上年度在岗职工平均工资的20%，其中8%记入个人账户；单位社保的缴费比例为职工工资总额的28%，其中8%记入个人账户。
2、医疗保险：个人社保的缴费比例为当地上年度在岗职工平均工资的6%左右，单位社保则是按照职工工资总额的6%左右缴纳。
3、失业保险：个人社保和单位社保的缴费比例相同，均为职工工资的0.5%。
缴费基数
个人社保的缴费基数通常为当地上年度在岗职工平均工资的一定比例，如60%、100%等，个人可以根据自己的经济状况选择合适的缴费基数，单位社保的缴费基数则是以职工的月平均工资为准。
待遇享受
在待遇享受方面，个人社保和单位社保也有一定差异。
1、养老保险：个人社保和单位社保的养老金计算方法相同，但单位社保的缴费年限要求更低，通常只需累计缴费满15年即可。
2、医疗保险：个人社保和单位社保的医保待遇基本相同，但单位社保的报销比例和报销范围可能更广。
3、失业保险：单位社保的失业金领取条件相对宽松，只需失业前单位连续缴费满一年即可，而个人社保需要连续缴费满两年。
办理流程
个人社保的办理流程相对简单，只需携带身份证、户口簿等相关证件到当地社保局办理即可，单位社保则需要单位人事部门负责办理，包括参保登记、申报缴费基数、缴纳社保费等环节。
个人社保和单位社保在参保主体、缴费项目、缴费基数、待遇享受等方面存在一定差异，对于无固定工作单位的个人来说，选择个人社保可以保障基本的生活需求；而对于有工作单位的职工，单位社保则提供了更为全面的保障，在了解两者的区别后，大家可以根据自己的实际情况选择合适的参保方式，以下是几个常见问题解答：
1、个人社保可以转为单位社保吗？
答：可以，个人社保和单位社保可以互相转换，只需办理相关手续即可。
2、个人社保和单位社保可以同时参加吗？
答：通常情况下，个人不能同时参加个人社保和单位社保，如已参加个人社保，再参加单位社保时，需办理停保手续。
3、退休后，个人社保和单位社保的养老金待遇有区别吗？
答：养老金待遇主要与个人缴费年限、缴费基数等因素有关，与个人社保或单位社保无关，只要缴费年限和基数相同，退休后养老金待遇也相同，希望以上内容能帮助大家更好地了解个人社保与单位社保的区别。