根据我国相关政策规定，公务员参加社会保险制度的改革逐步推进，公务员开始缴纳社保的具体时间是什么时候呢？下面就来详细了解一下。
自我国实行改革开放以来，社会保障制度不断完善，逐步覆盖了企业职工、事业单位工作人员等群体，在较长一段时间内，公务员群体并没有被纳入社保体系，这是因为公务员被视为国家的公职人员，其养老、医疗等方面有一定的保障，但随着社会的发展，公务员参加社会保险的呼声越来越高。
2008年，国务院下发了《关于事业单位工作人员养老保险制度改革的试点意见》，标志着我国公务员社保改革正式提上日程，经过几年的酝酿和准备，2014年12月23日，第十二届全国人大常委会第十二次会议对《中华人民共和国社会保险法》进行了修订，明确将公务员纳入社会保险制度范畴。
根据修订后的《社会保险法》，自2015年1月1日起，我国正式实施公务员参加社会保险的政策，这意味着公务员需要像企业职工一样，缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，至此，公务员开始缴纳社保的具体时间就是2015年1月1日。
下面，我们进一步了解公务员缴纳社保的具体内容：
1、养老保险：公务员参加养老保险，按照个人缴费、单位缴费和国家补贴相结合的原则，建立个人账户，个人缴费比例为本人缴费工资的8%，单位缴费比例为16%，计入个人账户的部分为12%。
2、医疗保险：公务员参加医疗保险，个人和单位按照一定比例共同缴费，个人缴费比例为本人缴费工资的2%，单位缴费比例为8%，医疗保险基金主要用于支付公务员的医疗费用。
3、失业保险：公务员参加失业保险，个人和单位按照一定比例共同缴费，个人缴费比例为本人缴费工资的0.5%，单位缴费比例为1.5%，失业保险基金主要用于支付公务员失业期间的失业金。
4、工伤保险：公务员参加工伤保险，单位按照一定比例缴纳工伤保险费，个人不缴费，工伤保险基金主要用于支付公务员因工作原因造成的工伤、职业病等医疗费用和伤残待遇。
5、生育保险：公务员参加生育保险，单位按照一定比例缴纳生育保险费，个人不缴费，生育保险基金主要用于支付公务员生育期间的医疗费用和生育津贴。
自2015年1月1日起，我国公务员开始缴纳社保，这标志着我国社会保障制度更加完善，有利于维护公务员的合法权益，也有利于社会的和谐稳定，这一改革举措对于我国社会保障事业的发展具有重要意义。