在我国的社保体系中，社会保险是重要的组成部分，为广大职工提供了养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的保障，单位购买社保时，个人也需要承担一部分费用，单位购买社保个人需要缴费多少钱呢？下面就来详细介绍一下。
我们需要了解社保的缴费基数和缴费比例，社保缴费基数通常是指职工的月平均工资，但这个工资有上下限的规定，各地的社保缴费基数上下限标准不同，以当地上年度职工平均工资的60%作为下限，以当地上年度职工平均工资的300%作为上限。
社保缴费比例是指个人和单位各自需要承担的费用比例，以下是我国五项社保的个人和单位缴费比例：
1、养老保险：个人缴费比例为8%，单位缴费比例为16%；
2、医疗保险：个人缴费比例为2%，单位缴费比例为10%左右（具体比例因地区而异）；
3、失业保险：个人缴费比例为0.5%，单位缴费比例为0.5%；
4、工伤保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.2%-1.9%（具体比例根据行业风险程度而定）；
5、生育保险：个人不缴费，单位缴费比例为0.5%-1%（具体比例因地区而异）。
我们可以通过一个例子来计算个人需要缴纳的社保费用。
假设某地区上年度职工平均工资为5000元，小王所在单位按照这个平均工资作为社保缴费基数，小王个人需要缴纳的社保费用如下：
1、养老保险：5000元 × 8% = 400元
2、医疗保险：5000元 × 2% = 100元
3、失业保险：5000元 × 0.5% = 25元
4、工伤保险：个人不缴费
5、生育保险：个人不缴费
小王个人每月需要缴纳的社保费用为：400元 + 100元 + 25元 = 525元。
需要注意的是，这里计算的是小王按照5000元缴费基数的情况，小王的实际工资可能高于或低于这个基数，那么他的个人缴费金额也会相应地增加或减少。
单位购买社保时，个人需要缴费的金额取决于当地的社保缴费基数和缴费比例，大家在计算个人社保费用时，可以根据自己的实际情况，参考以上方法进行计算，这样，就能清楚地知道自己需要缴纳多少社保费用了。