社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标，建立的一种社会保障制度，社保一般都包含哪些保险呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们需要了解的是，我国的社会保险主要包括五个险种，分别是：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以下是对这五种保险的逐一解读。
养老保险
养老保险是社保中最重要的一个险种，主要是为了保障参保人员在退休后的基本生活，养老保险的缴纳分为单位和个人两部分，单位缴纳的部分进入统筹基金，个人缴纳的部分进入个人账户，参保人员达到法定退休年龄，并且累计缴纳养老保险满15年，即可按月领取养老金。
养老保险的待遇主要包括两部分：基础养老金和个人账户养老金，基础养老金是根据参保人员缴费年限、缴费基数和社会平均工资等因素计算得出的；个人账户养老金则是根据个人账户累计金额和计发月数计算得出的。
医疗保险
医疗保险是为了解决参保人员因疾病而产生的医疗费用问题，医疗保险同样分为单位和个人两部分缴纳，其中单位缴纳的部分主要用于建立统筹基金，个人缴纳的部分则进入个人账户。
参保人员在看病就医时，可以使用个人账户支付门急诊、住院等医疗费用，当个人账户余额不足时，可使用统筹基金支付，需要注意的是，医疗保险设有起付线和封顶线，起付线以下和封顶线以上的部分，需要参保人员自行承担。
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，帮助他们尽快重新就业，失业保险的缴纳也分为单位和个人两部分，单位缴纳的比例较高。
参保人员在失业后，符合一定条件，可以申请领取失业保险金，失业保险金的发放标准、期限等，根据参保人员的缴费年限、失业原因等因素确定。
工伤保险
工伤保险是为了保障参保人员在工作中因意外伤害或者职业病导致的伤害，工伤保险的缴纳全部由单位承担，个人无需缴纳。
参保人员在发生工伤事故后，可以向工伤保险基金申请医疗、康复、伤残补助等费用，需要注意的是，工伤保险的适用范围仅限于在工作时间和工作场所内发生的意外伤害，以及因工作原因导致的职业病。
生育保险
生育保险是为了保障参保人员在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的缴纳也全部由单位承担。
参保**在生育期间，可以申请领取生育津贴和生育医疗费用，生育津贴的标准根据参保人员的缴费基数和产假天数确定。
就是我国社保包含的五种保险的详细介绍，社保为我们提供了全方位的生活保障，让我们在面对疾病、失业、工伤、生育等风险事件时，能够得到及时的救助，为了自己的权益，大家应当重视社保的缴纳，确保按时足额缴纳各项保险费用，以下是几点额外的小贴士：
- 社保的缴纳具有强制性，单位和职工必须参加社会保险，并按时足额缴纳保险费。
- 社保待遇的享受与缴费年限、缴费基数等因素密切相关，参保人员应关注自己的社保权益，确保缴费记录准确无误。
- 在跨地区就业时，社保关系可以转移接续，确保参保人员的权益不受影响。
通过以上内容，相信大家对社保有了更深入的了解，在日常生活中，我们要充分利用社保制度，为自己和家人提供一份坚实的保障。