在开始新的职业生涯时，社保转移是一个不可忽视的重要环节，对于刚入职新公司的朋友来说，了解社保转移的具体流程和注意事项十分必要，下面，我将为大家详细介绍入职新公司后如何办理社保转移手续。
社保转移的含义及原因
社保转移是指将个人在原单位参加的社保（包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险）转移到新单位继续参保的过程，员工离职后，原单位会为其办理社保停保手续，为了保证社保权益不受影响，员工需要在入职新公司后及时办理社保转移手续。
社保转移的具体流程
1、确认原单位已办理停保
在办理社保转移之前，首先要确认原单位是否已经为您办理了社保停保手续，只有原单位办理了停保，新单位才能为您办理社保转移。
2、准备相关材料
办理社保转移时，需要准备以下材料：
（1）身份证原件及复印件；
（2）原单位出具的社保停保证明；
（3）新单位出具的社保增员表；
（4）劳动合同原件及复印件；
（5）其他可能需要的相关材料。
3、到新单位所在地社保局办理转移手续
携带上述材料，到新单位所在地的社保局办理社保转移手续，具体步骤如下：
（1）领取并填写《社保关系转移接续申请表》；
（2）提交上述材料，等待工作人员审核；
（3）审核通过后，工作人员会为您办理社保转移手续；
（4）领取《社保关系转移接续凭证》。
4、通知原单位办理转移
将《社保关系转移接续凭证》交给原单位，由原单位在其所在地社保局办理社保关系转出手续。
5、跟进转移进度
在办理社保转移过程中，要时刻关注转移进度，确保手续顺利完成，如有问题，及时与原单位和新单位所在地社保局沟通。
注意事项
1、社保转移有时间限制
社保转移需要在离职后的三个月内办理，超过三个月，可能会影响社保权益，务必在规定时间内完成社保转移手续。
2、养老保险转移的特殊性
养老保险在办理转移时，需特别注意，若跨省转移，需根据原参保地和现参保地的规定，选择合适的转移方式，养老保险个人账户金额会随转移手续一同转移。
3、医保转移不影响使用
办理医保转移后，个人医保账户余额仍可正常使用，在新单位参保后，医保待遇不受影响。
4、失业保险转移
失业保险转移时，个人无需办理任何手续，由原单位和新单位所在地社保局自动完成。
入职新公司后，办理社保转移是维护自身权益的重要环节，了解社保转移的流程和注意事项，有助于我们更好地享受社保待遇，希望以上内容能对您有所帮助，以下是几个常见问题解答：
Q：跨省转移社保，如何办理？
A：跨省转移社保时，需在原单位所在地社保局办理社保关系转出手续，然后在现单位所在地社保局办理转入手续，具体操作可咨询当地社保局。
Q：社保转移过程中，如何查询转移进度？
A：可通过当地社保局官方网站、微信公众号或拨打社保服务热线查询社保转移进度。
Q：办理社保转移时，原单位拒绝配合怎么办？
A：若原单位拒绝配合办理社保转移手续，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会依法进行调查，并督促原单位履行相关义务。