社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现社会公平的一项重要制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，社保个人和单位各自承担的比例是多少呢？以下就为大家详细解答。
我们需要明确的是，社保缴费比例并不是全国统一的，它会受到各地政策的影响，一般情况下，社保分为两部分，一部分由个人承担，另一部分由单位承担，以下将以我国部分城市的社保缴费比例为参考，为大家介绍。
养老保险
养老保险是社保中最重要的组成部分，个人和单位共同缴纳的养老保险，将进入个人账户和国家统筹账户，个人承担的比例一般为8%，而单位承担的比例各地有所不同，如下：
1、北京：单位承担16%
2、上海：单位承担20%
3、广州：单位承担15%
医疗保险
医疗保险旨在帮助公民解决看病贵的问题，个人和单位共同缴纳的医疗保险，将进入个人账户和统筹基金，个人承担的比例一般为2%，单位承担的比例如下：
1、北京：单位承担10%
2、上海：单位承担6%
3、广州：单位承担7%
失业保险
失业保险是为了保障失业人员在失业期间的基本生活，个人和单位共同缴纳的失业保险，个人承担的比例为0.5%，单位承担的比例如下：
1、北京：单位承担0.8%
2、上海：单位承担2%
3、广州：单位承担0.7%
工伤保险
工伤保险是为了保障在工作中遭受意外伤害的职工，工伤保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳，单位承担的比例如下：
1、北京：单位承担0.4%
2、上海：单位承担0.5%
3、广州：单位承担0.5%
生育保险
生育保险是为了保障女职工在生育期间的基本生活和医疗需求，生育保险的费用也全部由单位承担，个人不需要缴纳，单位承担的比例如下：
1、北京：单位承担0.8%
2、上海：单位承担1%
3、广州：单位承担0.85%
通过以上介绍，我们可以看到，社保个人和单位承担的比例在不同城市有所差异，以下是一些注意事项：
1、社保缴费基数：社保缴费比例是按照缴费基数来计算的，缴费基数一般为职工上一年度月平均工资，上限和下限由当地政府规定。
2、社保优惠政策：部分地区对小微企业、困难企业等有社保优惠政策，可以降低企业的社保负担。
3、社保转移：职工跨地区流动时，可以办理社保转移手续，将个人账户的金额转移到新就业地。
4、社保报销：职工在看病、失业、生育等情况下，可以申请社保报销，减轻个人负担。
社保是我国一项重要的社会保障制度，了解个人和单位承担的比例，有助于我们更好地维护自己的权益，在实际生活中，大家还需关注当地政策的变化，确保自己享受到应有的社保待遇。