社保，即社会保险，是我国为了保障广大人民群众基本生活需求，通过法律强制实施的一种社会保障制度，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，近年来，社保缴费标准逐年调整，那么2024年社保最低缴费标准是多少呢？以下就为大家详细介绍。
我们要了解社保缴费标准的制定依据，社保缴费标准是根据我国上一年度职工平均工资水平以及经济发展情况来确定的，每年，各地人力资源和社会保障部门会公布当地的社保缴费基数上下限，企业和个人需按照这个基数范围来缴纳社保费。
目前，我国社保缴费基数分为五个档次，分别是：当地上年度职工平均工资的60%、70%、80%、90%和100%，60%档次为最低缴费基数，100%档次为最高缴费基数，以下是2024年社保最低缴费标准的
1、养老保险：养老保险缴费比例为28%，其中企业缴费比例为19%，个人缴费比例为8%，以最低缴费基数为例，假设当地上年度职工平均工资为5000元，那么养老保险最低缴费标准为：5000元×60%×28% = 840元。
2、医疗保险：医疗保险缴费比例为8%，其中企业缴费比例为6%，个人缴费比例为2%，同样以最低缴费基数为例，医疗保险最低缴费标准为：5000元×60%×8% = 240元。
3、失业保险：失业保险缴费比例为0.5%，其中企业缴费比例为0.4%，个人缴费比例为0.1%，以最低缴费基数为例，失业保险最低缴费标准为：5000元×60%×0.5% = 15元。
4、工伤保险：工伤保险缴费比例根据行业风险程度不同而有所差异，一般在0.2%-1.9%之间，以最低缴费基数为例，假设工伤保险缴费比例为0.5%，那么工伤保险最低缴费标准为：5000元×60%×0.5% = 15元。
5、生育保险：生育保险缴费比例为0.8%，全部由企业承担，以最低缴费基数为例，生育保险最低缴费标准为：5000元×60%×0.8% = 24元。
2024年社保最低缴费标准为：养老保险840元、医疗保险240元、失业保险15元、工伤保险15元、生育保险24元，需要注意的是，这里的数据仅作为参考，具体缴费金额还需根据当地人力资源和社会保障部门公布的数据来确定。
社保缴费标准还受到以下因素影响：
- 地区差异：不同地区的经济发展水平、职工平均工资水平存在差异，因此社保缴费标准也会有所不同。
- 政策调整：国家会根据经济发展和社会需求，对社保政策进行适时调整，以保障广大人民群众的基本生活。
提醒大家关注当地人力资源和社会保障部门发布的相关政策，确保按时足额缴纳社保费，享受国家提供的各项社会保障待遇，以上就是关于2024年社保最低缴费标准的详细介绍，希望对大家有所帮助。