社保，即社会保险，是我国为了保障公民基本生活，实现老有所养、病有所医、失业有保障等目标而设立的一种社会保障制度，在社保体系中，养老金是其中一项重要的保险项目，养老金是由公司交还是个人交得多呢？下面就来详细介绍一下。
我们需要明确的是，我国的养老金制度分为两部分：基本养老保险和补充养老保险，基本养老保险是强制性的，由单位和个人共同缴纳；而补充养老保险则是自愿性质的，单位和个人可以根据自身情况选择是否缴纳。
基本养老保险
1、单位缴纳部分：单位缴纳的基本养老保险费占职工工资总额的比例，一般为20%左右，这部分费用是由单位全额负担，用于支付当前退休人员的养老金。
2、个人缴纳部分：个人缴纳的基本养老保险费占本人工资的比例，一般为8%，这部分费用由职工个人承担，用于积累个人账户养老金。
从这个角度来看，单位缴纳的基本养老保险费是比个人缴纳的部分要多的，这是因为国家为了保障退休人员的基本生活，要求单位承担更大的责任。
补充养老保险
补充养老保险包括企业年金、职业年金等，这部分养老金的缴纳比例和金额由单位和个人协商确定，单位和个人各自缴纳的比例是对等的，也就是说，个人和公司交的养老金是差不多的。
养老金的领取
当我们谈论养老金交得多不多时，还需要关注养老金的领取，基本养老保险的领取分为两部分：基础养老金和个人账户养老金。
1、基础养老金：这部分养老金是根据职工的缴费年限、缴费基数和当地的社会平均工资等因素计算的，也就是说，基础养老金的多少与个人和单位的缴费总额有关。
2、个人账户养老金：这部分养老金是个人缴费部分累积而成的，所以个人账户养老金的多少与个人缴费金额直接相关。
以下是关于养老金交费的一些详细解答：
1、在基本养老保险方面，单位交的养老金确实比个人交得多，这是国家为了保障退休人员基本生活而制定的政策。
2、在补充养老保险方面，个人和单位交的养老金一般是差不多的，具体金额取决于双方的协商。
3、养老金的领取与个人和单位的缴费总额有关，单位和个人都需要按时足额缴纳养老保险费，以保障自己的养老权益。
在我国的社会保险制度中，养老金的缴纳和领取是一个复杂的计算过程，单位和个人都需要承担相应的责任，共同为退休生活提供保障，了解这些知识，有助于我们更好地规划自己的养老生活。