社保，全称社会保险，是我国为了保障公民基本生活，由国家、单位和个人共同缴纳的一种社会保障制度，社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，公司每个月扣员工400元交社保是否合理呢？以下就这个问题进行详细解答。
社保缴费基数及缴费比例
在我国，社保缴费基数通常是指职工本人上一年度的月平均工资，如果职工的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，则按照下限作为缴费基数；如果高于上限，则按照上限作为缴费基数。
社保缴费比例包括单位和个人两部分，单位部分主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人部分主要包括养老保险和医疗保险，不同地区、不同行业的缴费比例可能会有所不同。
1、养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%；
2、医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%；
3、失业保险：单位缴费比例为2%，个人缴费比例为0.5%；
4、工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不承担。
公司扣400元交社保是否合理
要判断公司扣400元交社保是否合理，首先需要了解以下几点：
1、当地社保缴费基数：如果您的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，那么公司按照下限为您缴纳社保是合理的。
2、个人缴费部分：以养老保险和医疗保险为例，个人缴费比例为8%+2%=10%，如果您的月平均工资为4000元，那么个人每月应缴纳的社保费用为4000元*10%=400元。
以下是详细的分析：
1、如果您的工资低于4000元：
假设您的月平均工资为3000元，低于当地社保缴费基数下限，公司按照下限为您缴纳社保，扣除400元作为个人部分是合理的，因为按照10%的缴费比例，您应缴纳的社保费用为3000元*10%=300元，但由于公司按照下限缴纳，所以实际扣除400元。
2、如果您的工资高于4000元：
假设您的月平均工资为5000元，那么按照10%的缴费比例，您应缴纳的社保费用为5000元*10%=500元，公司扣除400元作为个人部分是不合理的，因为您实际应缴纳的社保费用为500元。
如何查询自己的社保缴费情况
1、社保局查询：您可以携带身份证到当地社保局查询自己的社保缴费情况。
2、人力资源和社会保障网站查询：登录当地人力资源和社会保障网站，输入身份证号和密码，查询个人社保缴费情况。
3、社保服务热线查询：拨打当地社保服务热线，根据语音提示查询个人社保缴费情况。
以上内容，以下是针对问题的解答：
公司每个月扣您400元交社保，是否合理取决于您的月平均工资和当地社保缴费基数，如果您的月平均工资低于当地社保缴费基数的下限，那么公司扣除400元作为个人部分是合理的，但如果您的月平均工资高于4000元，那么扣除400元可能就不合理了，建议您查询自己的社保缴费情况，确保权益得到保障，以下是几点注意事项：
1、了解当地社保政策，明确自己的缴费基数和缴费比例；
2、定期查询社保缴费情况，确保公司按时足额缴纳社保；
3、如有疑问，可咨询当地社保局或拨打社保服务热线。