在上海市，工资水平与社保缴纳额息息相关，对于月薪八千元的职工来说，他们可能很关心每月需要缴纳多少社保，下面，我们就来详细了解一下上海地区月薪八千元时的社保缴纳情况。
我们需要知道社保包括哪些项目，在我国，社保主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险则由单位全额缴纳。
以下是上海地区月薪八千元时，个人和单位需要缴纳的各项社保费用：
1、养老保险：个人缴纳比例为8%，单位缴纳比例为16%，个人每月需缴纳养老保险费用为8000元×8% = 640元，单位需缴纳8000元×16% = 1280元。
2、医疗保险：个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为9%，个人每月需缴纳医疗保险费用为8000元×2% = 160元，单位需缴纳8000元×9% = 720元。
3、失业保险：个人缴纳比例为0.5%，单位缴纳比例为0.5%，个人每月需缴纳失业保险费用为8000元×0.5% = 40元，单位需缴纳8000元×0.5% = 40元。
4、工伤保险和生育保险：这两项保险费用由单位全额缴纳，个人无需缴纳，具体缴纳比例根据行业类别和单位实际情况而定，这里不做详细计算。
我们来计算一下总的社保缴纳费用：
个人部分：养老保险640元 + 医疗保险160元 + 失业保险40元 = 840元
单位部分：养老保险1280元 + 医疗保险720元 + 失业保险40元（此处不考虑工伤和生育保险）
以下是详细解答：
个人每月需缴纳的社保总额为840元，这部分费用会从工资中直接扣除，也就是说，月薪八千元的职工实际到手工资为8000元 - 840元 = 7160元。
单位为职工缴纳的社保总额为1280元 + 720元 + 40元，总计2040元，这部分费用由单位承担，不会影响职工的到手工资。
需要注意的是，这里计算的社保缴纳比例和金额是根据当前政策来的，在实际操作中，社保政策可能会有所调整，具体缴纳比例和金额以当地社保部门公布的数据为准。
对于月薪八千元的职工来说，每月需要缴纳的社保费用为840元，单位需要为其缴纳2040元，了解这些信息，有助于职工更好地规划自己的生活和财务状况，在日常生活中，关注社保政策的变化也是非常有必要的，以确保自己的权益得到保障。