上海作为我国的一线城市，其社会保障体系相对完善，社保五险一金作为一项重要的社会保障制度，关系到广大职工的切身利益，上海社保五险一金的最低缴纳基数是多少呢？下面就来为大家详细介绍一下。
我们需要了解什么是社保五险一金，社保五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金，根据我国相关政策规定，职工个人和单位需按月缴纳社保五险一金。
上海社保五险一金的缴纳基数分为上限和下限，每年的7月份，上海市会公布当年社保缴纳基数的上下限，这个基数是根据上年度全市职工月平均工资来确定的，下面我们就来看看最低缴纳基数的具体情况。
养老保险
养老保险的最低缴纳基数通常是上年度全市职工月平均工资的60%，以2021年为例，上海市上年度职工月平均工资为7832元，那么养老保险的最低缴纳基数就是7832元×60% = 4699.2元。
医疗保险
医疗保险的最低缴纳基数与养老保险相同，也是上年度全市职工月平均工资的60%，同样以2021年为例，医疗保险的最低缴纳基数也是4699.2元。
失业保险
失业保险的最低缴纳基数与养老保险、医疗保险相同，为上年度全市职工月平均工资的60%，以2021年为例，失业保险的最低缴纳基数是4699.2元。
工伤保险
工伤保险的缴纳基数略有不同，其最低缴纳基数是上年度全市职工月平均工资的80%，以2021年为例，工伤保险的最低缴纳基数是7832元×80% = 6265.6元。
生育保险
生育保险的最低缴纳基数与工伤保险相同，也是上年度全市职工月平均工资的80%，以2021年为例，生育保险的最低缴纳基数是6265.6元。
住房公积金
住房公积金的最低缴纳基数通常是上年度全市职工月平均工资的60%，以2021年为例，住房公积金的最低缴纳基数是4699.2元。
需要注意的是，以上数据仅供参考，具体缴纳基数以当年上海市公布的数据为准，下面我们来解答一些常见问题：
1、最低缴纳基数有什么作用？
最低缴纳基数是为了保障职工在退休、生病、失业等情况下，能够获得基本的生活保障，它也是计算单位和个人应缴纳社保费用的依据。
2、低于最低缴纳基数怎么办？
如果职工的月工资低于最低缴纳基数，那么单位应按最低缴纳基数为其缴纳社保五险一金，如果职工的月工资高于最高缴纳基数，那么单位应按最高缴纳基数为其缴纳社保五险一金。
3、如何查询自己的社保缴纳基数？
职工可以通过上海市人力资源和社会保障局官网、各区社保中心、12333电话查询等方式，查询自己的社保缴纳基数。
了解上海社保五险一金的最低缴纳基数，对于维护自己的合法权益具有重要意义，希望以上介绍能对大家有所帮助，在日常生活中，我们要关注社保政策的变化，确保自己的权益得到保障。