上海社保四险，即上海市社会保险中的四种险种，为广大市民提供了较为全面的保障，这四种险种分别是养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险，以下是对这四种险种的详细介绍，帮助大家更好地了解它们的具体内容。
养老保险
养老保险旨在保障参保人员在退休后能享有基本的生活保障，根据我国相关法律法规，上海市的养老保险分为两个账户：统筹账户和个人账户，统筹账户主要用于支付基础养老金，个人账户则用于支付个人账户养老金。
1、参保对象：凡是在上海市工作并与企业建立劳动关系的职工，都应参加养老保险。
2、缴费比例：养老保险的缴费比例为职工工资的28%，其中企业承担20%，个人承担8%。
3、领取条件：参保人员达到法定退休年龄，且累计缴费满15年，方可按月领取养老金。
医疗保险
医疗保险是为保障参保人员因病治疗而产生的医疗费用的一种社会保险，上海市的医疗保险分为职工基本医疗保险和城乡居民基本医疗保险两大类。
1、参保对象：职工基本医疗保险面向的是在上海市工作并与企业建立劳动关系的职工；城乡居民基本医疗保险面向的是未参加职工基本医疗保险的上海市户籍居民。
2、缴费比例：职工基本医疗保险的缴费比例为职工工资的10%，其中企业承担8%，个人承担2%，城乡居民基本医疗保险的缴费标准根据上年度全市居民人均可支配收入的一定比例确定。
3、报销范围：参保人员在定点医疗机构发生的符合规定的医疗费用，可按比例报销。
失业保险
失业保险旨在帮助失业人员在失业期间维持基本生活，促进其再就业，以下是失业保险的相关内容：
1、参保对象：凡是在上海市工作并与企业建立劳动关系的职工，都应参加失业保险。
2、缴费比例：失业保险的缴费比例为职工工资的1%，其中企业承担0.5%，个人承担0.5%。
3、领取条件：失业人员需同时满足以下条件，方可领取失业保险金：（1）失业前所在单位和本人已按照规定参加失业保险，并连续缴费满1年；（2）非因本人意愿中断就业；（3）已办理失业登记，并有求职要求。
工伤保险
工伤保险是为保障职工在工作中因意外伤害或职业病导致伤残、死亡时，获得相应的经济补偿的一种社会保险。
1、参保对象：凡是在上海市工作并与企业建立劳动关系的职工，都应参加工伤保险。
2、缴费比例：工伤保险的缴费比例根据企业所属行业及工伤风险程度确定，企业全额承担。
3、领取条件：职工在工作期间因意外伤害或职业病导致伤残、死亡，即可按规定申请工伤保险待遇。
通过以上介绍，我们可以看到上海社保四险为广大市民提供了全方位的保障，在日常生活中，了解这些保险的具体内容和相关政策，对我们维护自身权益具有重要意义，以下是关于这四种险种的一些额外知识点：
1、养老保险的缴费年限：虽然最低缴费年限为15年，但缴费年限越长，退休后领取的养老金越高。
2、医疗保险的跨省结算：随着全国范围内医疗保险跨省结算的逐步推进，参保人员在异地就医时，可按政策规定进行报销。
3、失业保险的就业服务：失业人员在领取失业保险金期间，可享受就业指导、职业培训等就业服务。
4、工伤保险的预防机制：工伤保险不仅提供经济补偿，还注重工伤预防，通过安全培训、事故调查等方式，降低工伤事故的发生。
上海社保四险是每位市民都应该关注的社会保障制度，在日常生活中，我们要了解自己的权益，合理利用这些保险，为自己和家人提供一份安全保障，也要关注政策变化，确保自己的权益不受侵害。